FANDOM


Kamusal alanlada
Bakınız

Şablon:TYÇP d {{TYÇP}}


TYÇP - Toplum Yararına Çalışma Proğramı

Kaymakam Eyüp Sabri Kartal'ın 2004 den beri uyguladığı ve Başbakanlığa da sunulan Fakirlerin Kamusal Hizmetlerde Part-Time İstihdamı Projesi nin Mersin İl Öİ eski Genel Sekreteri Ahmet Zahteroğullarının Yenişehir Kaymakamına ;"Abi İş-Kur Yönetim Kurulunda sizin fakir istihdamı projesini gündeme getirdim" , dediği projedir. Bu proje 2011de Mersin'de 1000 kişde uygulanmıştır.2012 de tüm Türkiye'de uygulanmıştır. Mersin'de 2013 de 2500 den fazla kişi istihdam edilmektedir.

TÜRKİYE İŞ KURUMU İŞGÜCÜ YETİŞTİRME VE UYUM HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ 2004

Türkiye İş Kurumu İşgücü Uyum Hizmetleri Yönetmeliği 29/06/2012 tarihli ve 28338 RG
İşgücü Uyum Yönetmeliği
TYÇP/Tez konuları
Fakir istihdamı
Part Time istihdamla İngiltere'de istihdam artışı Kasım 2010 da arttı
Fakirlerin Kamusal Hizmetlerde Part-Time İstihdamı Projesi Toplum Yararına Çalışma Proğramı'nın örnek alındığı ilk proje uygulamasıdır.
İstihdam - Çalışma
Şablon:İstihdambakınız

Kamusal alanlada
Bakınız

Şablon:İstihdambakınız -d {{Şablon:İstihdambakınız}}


İstihdam - Çalışma - TYÇP
Part-time istihdam - Kısmi zamanlı çalışma

Özel istihdam büroları
İstihdam projeleri

Kamusal istihdam projeleri
İşkur istihdam projeleri

Fakir istihdamı - Yoksul çalıştırılması
Part Time istihdamla İngiltere'de istihdam artışı Kasım 2010 da arttı
Fakirlerin Kamusal Hizmetlerde Part-Time İstihdamı Projesi

Ekonomik Yönden Yoksun Bireylerin Kısmi Süreli Çalışma İle İstihdama Kazandırılma Projesi
Aslında bu proje Yenişehir Kaymakamı Eyüp Sabri Kartal'ın patent kurumunda müracaatı olan projesidir. 2004 den beri Kaymakamlık yaptığı yerlerde uyguladığından dolayı rüçhan hakkı kendisine ait olan bir projedir. Toplum Yararına Çalışma Programı(TYÇP) nın ilk uygulayıcısı olup Beşikdüzü ilçesinde Fakirlerin Kamusal Hizmetlerde Part-Time İstihdamı Projesi geliştirilmiş ve Başbakanlığa 2004 de sunulmuştur. 2008 yılında İş-Kur tarafından tüm Türkiye'de sosyal istihdam projesi Toplum yararına çalışma proğramları olarak uygulanmaya başlanmıştır. Sn Devlet Bakan Hayati Yazıcı'nın 2010 'da Mersin iline gelmeden önce Kaymakamlar toplantısında Sn Vali tarafından Kaymakamlara eteğinizdeki projeleri dökün denmiş ve en son Yenişehir projeleri içerisinde Sn Vali'nin "PROJE BU İŞTE!" takdirlerine mazhar olmuştur. Bu projeyi il projesi olarak Sn Bakan'a sunacağız diye beğenilerini lütfetmişlerdir. Bu proje kapsamında 2011 yılında sosyal güvencesi olmayan 1000 kişi Mersin'de istihdam edilmiştir. 2013 yılında da 2500 kişi istihdam edilmiştir. Türkiye'de pek çok il ve ilçeye bu projeler yayılmış ve halen uygulanmaktadır.

Mersin istihdam şampiyonu oldu!

TYÇP
Toplum Yararına Çalışma Proğramı
Kaymakam Eyüp Sabri Kartal'ın fakir istihdamı projesinin Mersin İl Öİ eski Genel Sekreteri Ahmet Zahteroğullarının Yenişehir Kaymakamına ;"Abi İş-Kur Yönetim Kurulunda sizin fakir istihdamı projesini gündeme getirdim" , dediği projedir.
TÜRKİYE İŞ KURUMU İŞGÜCÜ YETİŞTİRME VE UYUM HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ 2004
Toplum Yararına Çalışma Programı(TYÇP) [1]
TYÇP/Selendi uygulaması
TYÇP/İş önlüklerini giydiler

Fakirlerin Kamusal Hizmetlerde Part-Time İstihdamı Projesi/Yenişehir örneği
Fakirlerin Kamusal Hizmetlerde Part-Time İstihdamı Projesi/Sürmene örneği
Fakirlerin Kamusal Hizmetlerde Part-Time İstihdamı Projesi/Beşikdüzü örneği

ESK/Fakirlerin istihdamı

Yenişehir SYDV
SSS - Yenişehir SYDV/Rakamlarla - SYDV / Derece Sistemi Kitapçığı - Yenişehir SYDV haberleri Yenişehir SYDV /Örnek SYDV modeli ve yapılanları çalışması kitapçığı Yenişehir SYDV/Kitapçık(ayşegül resim ve yazı)- Yenişehir SYDV Derece Sistemi
Yenişehir SYDV derece sistemi< Yenişehir SYDV/Derece Sistemi< Derece Sistemi< SYDV / Derece Sistemi Kitapçığı(rağıp tarama ve yazı)- Derecelendirme kitapçığı
Yenişehir SYDV tarihçesi - Sydv Tarihçesi -Yenişehir SYDV kuruluşu Yenişehir SYDV Projeleri
Fakirlerin Kamusal Hizmetlerde Part-Time İstihdamı Projesi - Fakirlerin Kamusal Hizmetlerde Part-Time İstihdamı Projesi/Beşikdüzü Yenişehir Kaymakamlığı Part-Time İstihdam Projesi
Part-time projesinde istihdam edilenler
*Yenişehir Soyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı [2] *Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Genel Müdürlüğü - SYDVGM: [3] *SOYBİS http: www.soybis.gov.tr kapatıldı. *soybis, Yardım Bilgi Bankası, ŞNT , Gelir getirici projeler geri ödeme modülü, Kasdep modülü buraya transfer oldu : http://uygulama.sydgm.local/
Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Çalışanları Derneği
VAKÇALDER [4]
SYDV Çalışanları Derneği
Yenişehir SYDV projeleri
Yenişehir SYDV/Yakacak yardımları
Yenişehir SYDV/Kitapçık
Sürmene SYDV/Yakacak yardımları
Beşikdüzü SYDV/Yakacak yardımları
Yenişehir okullarında SYDV kulüpleri
Vali Güzeloğlu 1000 kişinin istihdam edileceğini duyurdu Kaymakam Eyup Sabri Kartal'ın istihdam projesi il projesi oldu.
İl İstihdam Kurulu

Şablon:İstihdam
Şablon:Fakir istihdamı

http://www.sydv.info
Gazete haber linkleri
http://www.ensonhaber.com/yan-gelip-yatana-sosyal-yardim-yok-2011-10-18.html
http://www.ntvmsnbc.com/id/25289583/

Şablon:İstihdam

Vatandaş gazetesi Vali Güzeloğlu 1.000 kişinin istihdamedileceği haberi.13 Aralık 2010

Vali Güzeloğlu, Yenişehir Kaymakamı Eyüp Sabri Kartal'ın Fakirlerin Kamusal Hizmetlerde İstihdamı Projesine "Proje Bu İşte!" diyerek takdirlerini belirtmiş ve Bakan Yazıcı'ya sunduğu 1.000 kişinin istihdam edileceği projenin kabulünü duyurduğu haber

Tam ekran yakalama 16.02.2012 080947.bmp

Mersin Valisi 2012 de Mersin İstihdam Şampiyonu haberini duyuruyor. Tebrikler, Sayın Valim.. Tebrikler, Mersin...

Istihdam projesi1..

Projenin Kaymakam Eyüp Sabri Kartalın eski görev yerlerinde uygulanması örnekleri

Istihdam2..

Fakirler çalışarak para kazanacak haberiyle basın sosyal bir yaranın tedavisindeki öneme dikkat çekiyor.

TYÇP çankırı

TYÇP/Çankırı örneği

TYÇP sürekli istihdam oldu

TYÇP/Van'da 6000 kişi için istihdam oldu

TYÇP MEM kura

TYÇP MEM örneği

TYÇP- 30 İşçisi-İş-Önlüklerini-Giydi

TYÇP/Önlük modeli

Tyçp

İşkur TYÇP ilanı

Türkiye İş Kurumu tarafından istihdamın korunması, artırılması, işsizlerin mesleki niteliklerinin geliştirilmesi ile işsizliğin azaltılmasına yardımcı olmak üzere düzenlenen işgücü uyum hizmetlerinin yürütülmesine ilişkin usul ve esasları belirleyen Türkiye İş Kurumu İşgücü Uyum Hizmetleri Yönetmeliğinde, 29/06/2012 tarihli ve 28338 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik ile aşağıda belirtilen değişiklikler yapıldı.

• Yönetmeliğinin 12 nci maddesinin altıncı fıkrası; “Programlardan yararlanma süresi; İşbaşı eğitim programı ile Girişimcilik programında altı ayı, Toplum yararına çalışma programlarında sekiz ayı geçemez. Programın bitiş tarihinden itibaren yirmi dört ay geçmeden, aynı programdan yeniden yararlanılamaz. Farklı iki program arasında en az altı aylık süre bulunur.” Şeklindeydi.

Söz konusu fıkra; “İşbaşı eğitim programı ile girişimcilik programından yararlanma süresi altı ayı geçemez. Bu programların bitiş tarihinden itibaren yirmi dört ay geçmeden aynı programdan yeniden yararlanılamaz. TYÇP’den yararlanma süresi bir yıl içerisinde dokuz aydan fazla olamaz. TYÇP’nin aynı kurum/kuruluş ile yeniden düzenlenmesi halinde, işbirliği yapılan kurum/kuruluşun olumlu görüşü ve il müdürlüğünün onayı ile katılımcılar TYÇP’den tekrar yararlanabilir. Farklı iki program arasında en az altı aylık süre bulunur.” şeklinde değiştirildi.

Yapılan değişiklikle;

- Toplum yararına çalışma programında en fazla sekiz ay olan programdan yararlanma süresi, bir yıl içinde dokuz ay olarak değiştirildi, dolayısıyla yararlanma süresi uzatılmış oldu.

- Ayrıca programın bitiş tarihinden itibaren yirmi dört ay geçmeden aynı programdan yeniden yararlanılması mümkün değildi. Yeni haliyle; toplum yararına çalışma programının aynı kurum/kuruluş ile yeniden düzenlenmesi halinde, işbirliği yapılan kurum/kuruluşun olumlu görüşü ve il müdürlüğünün onayı ile katılımcılar bu programdan "tekrar" yararlanabilecek.

• Aynı yönetmeliğin 17 nci maddesinin ikinci fıkrası; “TYÇP uygulama süresi toplam sekiz aydan fazla olamaz.” Şeklindeydi.

Söz konusu fıkra; “TYÇP uygulama süresi bir yıl içerisinde dokuz aydan fazla olamaz. TYÇP’nin aynı kurum/kuruluş ile yeniden düzenlenmesi halinde, işbirliği yapılan kurum/kuruluşun olumlu görüşü ve il müdürlüğünün onayı ile katılımcılar TYÇP’den tekrar yararlanabilir.” Şeklinde değiştirildi.

Yapılan değişiklikle;

Toplum yararına çalışma programının en fazla sekiz ay olan süresi bir yıl içinde dokuz ay olarak değiştirilmiş, dolayısıyla burada da süre uzatılmış; ayrıca, toplum yararına çalışma programının aynı kurum/kuruluş ile yeniden düzenlenmesi halinde, işbirliği yapılan kurum/kuruluşun olumlu görüşü ve il müdürlüğünün onayı ile katılımcıların bu programdan tekrar yararlanması imkanı getirilmiş oldu.

Community content is available under CC-BY-SA unless otherwise noted.