- Mesleki Yeterlilik Kurumu
- 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu
- Mesleki Yeterlilik Kurumu Uzmanlığı ile Uzman Yardımcılığı Atama, Görev ve Çalışma Yönetmeliği,
- Mesleki Yeterlilik Kurumu Personel Yönetmeliği
- Yetkinlik olmalı Yeterlilik kavramı yanlış. Kifayet kurumu değil selahiyet kurumu olmalı
İnsan Kaynakları[]
MYK Personelinin Statüsü[]
5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununun 24. maddesi gereğince Kurum hizmetleri iş mevzuatı hükümlerine göre daimi işçi ??? statüsünde istihdam edilen uzman yardımcısı, uzman ve diğer personel eliyle yürütülür.
Kurumda uzmanlığa dayalı yatay bir örgütlenme oluşturulmuş olup, toplam 90 pozisyon bulunmaktadır.
Kurum personelinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinin (1), (4), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlar ile Kurum amaçlarının gerektirdiği nitelikleri taşımaları zorunludur.
Kamu kurum/kuruluşlarında memur, sözleşmeli ya da işçi statüsünde bulunan kişilerin MYK'da yönetici, uzman veya diğer pozisyonlara naklen atanması mümkün değildir.?????
21 Eylül 2006 tarihli ve 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununun 24 üncü maddesi hükümlerine dayanılarak yürürlüğe giren Mesleki Yeterlilik Kurumu Uzmanlığı İle Uzman Yardımcılığı Atama, Görev ve Çalışma Yönetmeliği uyarınca KurumumuzdaMYK/Uzmanı ve MYK/Uzman Yardımcıları istihdam edilmektedir.
MYK Uzmanları, ulusal ve uluslararası meslek standartlarını temel alarak, teknik ve meslekî alanlarda ulusal yeterliliklerin esaslarını belirlemek; denetim, ölçme ve değerlendirme, belgelendirme ve sertifikalandırmaya ilişkin faaliyetleri Kurum adına yürüten ve yurtiçi ve yurtdışı toplantılarda Kurumu temsil eden Kariyer Meslek mensuplarıdır.
MYK Personel Alım Süreci[]
MYK Maliye Bakanlığından aldığı Daimi İşçi Kadrolarına atama yapmak için Türkiye İş Kurumuna talebini iletir, İŞKUR'a başvuruda bulunan adayların listesi Kuruma iletilir. Kurumumuzca adaylardan ilgili belgeler istenir ve açılan kadro şartlarına haiz adaylara belirlenen gün ve tarihte yapılacak sınava katılmaları için tebligat yapılır. Yapılan sınavda başarılı olan adayların ataması yapılır ve istihdam süreci sonlanır.
Ayrıntılı Bilgi İçin Bknz:[]
- Mesleki Yeterlilik Kurumu Uzmanlığı ile Uzman Yardımcılığı Atama, Görev ve Çalışma Yönetmeliği,
- Mesleki Yeterlilik Kurumu Personel Yönetmeliği
Başkanlık[]
MYK/Başkan[]
- Bayram AKBAŞ
MYK Yönetim Kurulu ve Kurum Başkanı[]
Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) Yönetim Kurulu Başkanı aynı zamanda Kurumun da Başkanıdır. Başkanın seçim usulü ve görev süresi Kanunda belirlenmiştir.
MYK Yönetim Kurulu, üç yıl görev yapmak üzere Genel Kurul üyeleri tarafından seçilir. Yönetim Kurulu Başkanı ise aynı süre için Yönetim Kurulunca kendi üyeleri arasından seçimle belirlenir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı temsilcisi olarak 8 Aralık 2006 tarihinde yapılan ilk MYK Genel Kuruluna katılan Sayın Bayram AKBAŞ Yönetim Kurulu asıl üyeliğine seçilmiş, ilk MYK Yönetim Kurulu toplantısında da MYK Yönetim Kurulu ve Kurum Başkanlığı görevine getirilmiştir.
Yönetim Kurulu seçimi gündemiyle 20 Ekim 2009 tarihinde yapılan Genel Kurulda ikinci kez, 31 Ekim 2012 tarihinde gerçekleşen Genel Kurul’da da üçüncü kez Yönetim Kuruluna ve akabinde Yönetim Kurulunun tasvibiyle Yönetim Kurulu ve Kurum Başkanlığı görevine seçilen Sayın AKBAŞ bu görevini halen sürdürmektedir.
Başkan Yardımcıları[]
MYK/Sektör komiteleri[]
Ana hizmet birimleri[]
Meslek Standartları Dairesi Başkanlığı[]
Mesleki Yeterlilik Kurumu’nun temel görevleri arasında yer alan meslek standartlarının hazırlanması, onaylanması ve ulusal meslek standardı olarak yayımlanmasının sağlanması kapsamındaki faaliyetler, MYK Meslek Standartları Dairesi Başkanlığı tarafından yürütülür.
Bu kapsamda Meslek Standartları Dairesi Başkanlığının görevleri;[]
- Meslek standartlarının geliştirilmesi, hazırlanması, güncellenmesi, onaylanması kapsamında yönetmelik, politika belgesi, prosedür, rehber vb. dokümanları hazırlar ve günceller.
- Meslek standartlarının geliştirilmesi ile ilgili araştırma yapar, yayın hazırlar, uygulamalar sonucu elde edilen veriler çerçevesinde sistemde yapılması gereken değişiklikleri tespit eder.
- Meslek standardı geliştirmek ve güncellemek üzere Kuruma yapılan başvuruları inceler ve inceleme sonuçlarını rapora bağlar.
- Meslek standardı geliştirmek ve güncellemek üzere çalışma grupları oluşturur ve sekretarya hizmetlerini yürütür.
- Meslek standardı geliştirmek üzere yetkilendirilmiş kuruluşların çalışmalarının belirlenen kriterlere uygun olup olmadığını izleyerek rapora bağlar.
- Yetkilendirilmiş kuruluşlarca hazırlanan meslek standartlarının ulusal meslek standardı olarak kabul edilebilmesi için inceleme yapan, önerilerde bulunan ve Yönetim Kuruluna sunulmasına karar veren Sektör sektör Komitelerinin komitelerinin sekretarya hizmetlerini yürütür.
- Kamu kurumları, işçi, işveren ve meslek kuruluşlarında meslek standartlarına yönelik bilgilendirme ve farkındalık yaratma faaliyetlerini yürütür.
- Mevzuatta öngörülen benzeri görevleri yapar.
|
|
|
|
Sektörler listesi[]
Sektör Komitelerinin oluşturulmasına altyapı sağlayacak olan sektörler belirlenmiş ve MYK Yönetim Kurulu tarafından onaylanmıştır.
Sektör Listesi[]
- 1 Adalet ve Güvenlik
- 2 Ağaç İşleri, Kağıt ve Kağıt Ürünleri
- 3 Bilişim Teknolojileri
- 4 Cam, Çimento ve Toprak
- 5 Çevre
- 6 Eğitim
- 7 Elektrik, Elektronik
- 8 Enerji
- 9 Finans
- 10 Gıda
- 11 İnşaat
- 12 İş ve Yönetim
- 13 Kimya, Petrol, Lastik ve Plastik
- 14 Kültür, Sanat
- 15 Maden
- 16 Medya, İletişim ve Yayıncılık
- 17 Metal
- 18 Otomotiv
- 19 Sağlık ve Sosyal Hizmetler
- 20 Tarım, Avcılık, Balıkçılık
- 21 Tekstil, Hazır Giyim, Deri
- 22 Ticaret (Satış ve Pazarlama)
- 23 Toplumsal ve Kişisel Hizmetler
- 24 Turizm, Konaklama, Yiyecek-İçecek Hizmetleri
- 25 Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme
- Avrupa Yeterlilikler Çerçevesi istişare belgesi sektörel yeterliliklere gönderme yapmaktadır. Sektör terimi, şirketlerin kendi ekonomik faaliyetlerinin, ürünlerinin veya teknolojilerinin (kimya, turizm vb.) temel olarak alındığı kategorileri veya çapraz/yatay mesleki kategorileri (BT, pazarlama, bankacılık vb.) tanımlamak için kullanılmaktadır.
Protokol imzalanan kuruluşlar[]
PROTOKOL İMZALANAN KURULUŞLAR |
MYK Meslek Standartları Dairesi Başkanlığı meslek standardı hazırlama konusunda görevlendirilecek gönüllü kurum ve kuruluşlardan talep alınması, taleplerin değerlendirilmesi, kuruluşların görevlendirilmesi, işbirliği protokollerinin imzalanması ve sektör komitelerinin teşkil edilmesine yönelik teknik çalışmalarını sürdürmektedir. Bu bağlamda, Ulusal Meslek Standartlarının Hazırlanması Hakkında Yönetmeliğin 7/2 Maddesine uygun olarak meslek standardı hazırlama konusunda istekli olan kurum ve kuruluşların talepleri değerlendirilmekte ve MYK Yönetim Kurulu’na sunulmaktadır. Görevlendirmeleri yapılan sektörler ve protokol imzalanan kuruluşlara ilişkin bilgileri bu sayfada bulabilirsiniz.
|
Yayınlanmış meslek standartları[]
YAYIMLANMIŞ ULUSAL MESLEK STANDARTLARI |
|
Taslak meslek standartları[]
TASLAK MESLEK STANDARTLARI |
|
[]
Sınav ve belgelendirme yapmak üzere kuruluşların yetkilendirilmesi, denetlenmesi ve izlenmesi; akredite eğitim öğretim kapsamında kuruluşların yetkilendirilmesi, denetlenmesi ve izlenmesi; Ulusal Yeterlilik Çerçevesine ilişkin çalışmaların yürütülmesi, Ulusal Yeterliliklerin güncellenmesine ilişkin gelen taleplerin değerlendirilerek Meslek Standartları Dairesi Başkanlığı'na ve Sektör Komitlerine görüş oluşturulması, yabancıların sahip oldukları meslekî yeterlilik sertifikalarının doğrulanmasına ilişkin faaliyetler MYK Sınav ve Belgelendirme Dairesi Başkanlığı tarafından yürütülür.
MYK Sınav ve Belgelendirme Daire Başkanlığının görevleri;
- Ulusal Yeterliliklere göre sınav ve belgelendirme yapmak isteyen kuruluşların başvurularının incelenmesi raporlanması ve kuruluşların yetkilendirilmesi,
- Sınav ve belgelendirme yapmak üzere yetkilendirilen kuruluşların denetimi ve izlenmesi
- Ulusal meslekî yeterlilikler alanındaki akredite eğitim öğretim kapsamında kuruluşların yetkilendirilmesi denetimi ve izlenmesi,
- UYÇ’nin oluşturulmasına, geliştirilmesine,kalite güvencesinin sağlanmasına ve güncelliğinin korunmasına ilişkin faaliyetlerin yürütülmesi,
- Ulusal Yeterliliklerin güncellenmesine ilişkin gelen taleplerin incelenmesi, değerlendirilmesi ve teknik görüş oluşturulması,
- Kamu kurumları, işçi, işveren ve meslek kuruluşlarında Yeterliliklere yönelik bilgilendirme ve farkındalık yaratma faaliyetlerinin planlanması ve yürütülmesi,
- İstihdam ve Mesleki Eğitim İlişkisinin Güçlendirilmesi Eylem Planı (İMEİGEP) sekretaryasının yürütülmesi,
- Yabancıların sahip oldukları meslekî yeterlilik sertifikalarının doğrulanmasına ilişkin faaliyetlerin gerçekleştirilmesi,
- Sınav soru bankalarının oluşturulmasında ve sınav ve belgelendirme çalışmalarında izlenecek yöntemlerin geliştirilmesi,
- Faaliyetlerin kalite güvencesinin sağlanmasına yönelik araştırma yapılması, raporlama, rehberlik, denetim ve izleme faaliyetlerinin yürütülmesi,
- Kurumunun faaliyet alanlarına ilişkin şikayet ve itirazların değerlendirilmesi ve sonuçlandırılması,
Mevzuatta öngörülen diğer görevlerin yapılması.
Hukuk Müşavirliği[]
Çalışma hayatını düzenleyen yasalarda son yıllarda yapılan değişiklikleri yakından takip etmek, Kurum ana hizmet birimlerine duyurmak, uygulamada çıkan sorunları incelemek, çözümler üretmek, mesleki yeterliliklerin ülkemizde düzenlenmesi ve tanınması kapsamında çıkarılması gereken kanun, tüzük, yönetmelik ve diğer mevzuat araçları ile hazırlanan tasarı ve taslaklar hakkında Kurum görüş ve önerilerini oluşturmak Hukuk Müşavirliğinin ana görevleri arasında olup Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK)’nın danışma birimi olarak teşkil edilmiştir.
HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ GÖREVLERİ
● Başkanlık ve diğer birimlerden sorulan hukukî konular ile hukukî, malî,idari ve cezaî sonuçlar doğuracak işlemler hakkında görüş bildirmek. ● Kurumun menfaatlerini koruyucu, anlaşmazlıkları önleyici hukukî tedbirleri zamanında almak, anlaşma ve sözleşmelerin bu esaslara uygun olarak yapılmasına yardımcı olmak ● Kurum görüşü istenen veya Kurumca hazırlanan kanun, tüzük ve yönetmelik taslaklarını hukukî açıdan inceleyerek görüşlerini bildirmek. ● Adlî, idarî davalar ile icra takiplerinde mahkemeler, hakemler, icra daireleri ile dava ve icra işleriyle ilgili sair merciler nezdinde Kurumu temsil etmek.
İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı[]
İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığının Görevleri
Kurumun danışma, personel, bilgi işlem, muhasebe, dokümantasyon ve benzeri faaliyetleri ile araç, gereç ve malzemenin temini ile ilgili hizmetleri yürütmek.
Ulusal kalkınma strateji ve politikaları, yıllık program ve hükümet programı çerçevesinde idarenin orta ve uzun vadeli strateji ve politikalarını belirlemek, amaçlarını oluşturmak
İdarenin stratejik plan ve performans programının hazırlanmasını koordine etmek ve sonuçlarının konsolide edilmesi çalışmalarını yürütmek.
İzleyen iki yılın bütçe tahminlerini de içeren idare bütçesini, stratejik plan ve yıllık performans programına uygun olarak hazırlamak ve idare faaliyetlerinin bunlara uygunluğunu izlemek ve değerlendirmek.
Bütçe kayıtlarını tutmak, bütçe uygulama sonuçlarına ilişkin verileri toplamak, değerlendirmek ve bütçe kesin hesabı ile malî istatistikleri hazırlamak.
İç kontrol sisteminin kurulması, standartlarının uygulanması ve geliştirilmesi konularında çalışmalar yapmak; üst yönetimin iç denetime yönelik işlevinin etkililiğini ve verimliliğini artırmak için gerekli hazırlıkları yapmak.
İdarenin görev alanına giren konularda performans ve kalite ölçütleri geliştirmek.
Harcama birimleri tarafından hazırlanan birim faaliyet raporlarını da esas alarak idarenin faaliyet raporunu hazırlamak.
İdarenin yatırım programının hazırlanmasını koordine etmek, uygulama sonuçlarını izlemek ve yıllık yatırım değerlendirme raporunu hazırlamak.
Malî kanunlarla ilgili diğer mevzuatın uygulanması konusunda üst yöneticiye ve harcama yetkililerine gerekli bilgileri sağlamak ve danışmanlık yapmak.
İnsan Kaynakları |
[http://www.myk.gov.tr/images/articles/editor/StratejikPlan16112011.pdf MYK 2011-2015 Stratejik Planı] |
[http://www.myk.gov.tr/images/articles/myk_ikep.pdf Kamu İç Kontrol Standartları Uyum Eylem Planı] |
||
Yönetim Kurulu[]
Genel Kurul[]
Mevzuat[]
|
Türkçe |
English |
MESLEKÎ YETERLİLİK KURUMU KANUNU |
||
Ulusal Meslek Standartlarının Hazırlanması Hakkında Yönetmelik |
||
Mesleki Yeterlilik, Sınav ve Belgelendirme Yönetmeliği |
||
MYK Sektör Komitelerinin Kuruluş, Görev, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik |
||
Mesleki Yeterlilik Kurumu Personel Yönetmeliği |
||
MYK Uzmanlığı İle Uzman Yardımcılığı Atama, Görev ve Çalışma Yönetmeliği |
||
Türkiye’de Çalışmak İsteyen Yabancıların Sahip Oldukları Mesleki Yeterlilik Sertifikalarının Doğruluğunun Belirlenmesine İlişkin Usul ve Esaslar |
||
İtiraz ve Şikayetlerin Yapılması Ve Değerlendirilmesine İlişkin Usul Ve Esaslar |
||
Mesleki Yeterlilik Kurumu Markasının Kullanıma İlişkin Usul Ve Esaslar |
Basında MYK[]
Sıra | Tarih | Yayın | Başlık |
1 | 29.04.2014 | Mersin Özgür Haber | TARIM SEKTÖRÜNDE MESLEK STANDARTLARI BELİRLENECEK |
2 | 01.01.2014 | Tisk İşveren | ABDULLAH ÖZDEMİR |
3 | 05.12.2013 | Ankara Gündem | 12 BİN ÇALIŞAN YETERLİLİĞİNİ İSPATLADI |
4 | 05.12.2013 | Ankara Son Söz | 12 BİN ÇALIŞAN YETERLİLİĞİNİ İSPATLADI |
5 | 01.12.2013 | A Gazete (Bursa) | AİLE YARDIMCILARI GELİYOR! |
6 | 10.11.2013 | İstanbul Gazetesi | TÜRKİYE NİN TEMEL SORUNU MESLEKSİZLİK' |
7 | 01.11.2013 | Tisk İşveren | MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU 8. GENEL KURUL TOPLANTISI |
8 | 01.11.2013 | Tisk İşveren | MYK MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİNİN TEŞVİKİNE DAİR TİSK |
9 | 01.11.2013 | Tisk İşveren | MESLEKİ EĞİTİMDE GÜNCEL YAKLAŞIMLAR VE GENÇ İŞSİZLİĞİ |
10 | 01.11.2013 | Yedigün Gazetesi | ŞOFÖRLÜK MESLEK STANDARTLARI BELİRLENDİ |
11 | 29.10.2013 | Bizim Gazete | TESK: 'ŞOFÖRLÜK MESLEK STANDARTLARI' KABUL EDİLDİ |
12 | 25.10.2013 | Hürriyet Ek | SEKTÖRE YÖNELİK ULUSAL MESLEKİ YETERLİLİKLER HAZIRLANIYOR |
13 | 25.10.2013 | Milliyet Ankara | ŞOFÖRE MESLEK STANDARDI |
14 | 25.09.2013 | Gas&Power | MYK MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ SAHİPLERİ İŞYERİ AÇABİLECEK |
15 | 01.09.2013 | İnşaat Sanayi | ULUSAL YETERLİLİK SİSTEMİ BAĞIMSIZ, ŞEFFAF VE KALİTE GÜVENCELİDİR |
16 | 01.09.2013 | İnşaat Sanayi | ULUSAL YETERLİLİK ÇERÇEVESİ YAKLAŞIMI VE TÜRKİYE |
17 | 01.08.2013 | Telekom Dünyası | BİLİŞİM SERTİFİKASYONU VE MESLEKİ YETERLİLİK |
18 | 29.07.2013 | İzmir 9 Eylül Gazetesi | ÇAĞRI MERKEZİNE UZMAN ÇALIŞAN |
19 | 24.07.2013 | Ankara İlke Gazetesi | ÇAĞRI MERKEZİ SEKTÖRÜ İÇİN 'ULUSAL MESLEKİ YETERLİLİKLER' HAZIRLANIYOR |
20 | 24.07.2013 | Haberde Denge | ÇAĞRI MERKEZİ SEKTÖRÜ İÇİN'ULUSAL MESLEKİ YETERLİLİKLER' HAZIRLANIYOR |
21 | 15.07.2013 | Taşıma Dünyası | OTOBÜS KAPTANLIĞI SAYGIN BİR MESLEKTİR |
22 | 08.07.2013 | Dünya | '2014 SONUNA KADAR 800 MESLEĞE STANDART GELECEK' |
23 | 04.07.2013 | Akdeniz İmece | ALTSO 'VOC-TEST' MERKEZİ AÇILDI |
24 | 04.07.2013 | Antalya Gerçek Akdeniz | ALTSO 'VOC-TEST' MERKEZİ ACİLDİ |
25 | 04.07.2013 | Hürriyet Akdeniz | ALTSO 'VOC-TEST' MERKEZİ AÇILDI |
26 | 29.06.2013 | Ankara Yarın | ÇAĞRI MERKEZİ SEKTÖRÜ 'ULUSAL MESLEK STANDARTLARINA KAVUŞTU |
27 | 28.06.2013 | İstanbul Ticaret | İTOTEST SERTİFİKALARI TÖRENLE DAĞITILDI |
28 | 24.06.2013 | Antalya Hilal | OTED'DEN BİR SEMİNER DAHA |
29 | 20.06.2013 | Memleket (Konya) | NE İŞ OLSA YAPARIM DEVRİ KAPANIYOR MU? |
30 | 19.06.2013 | Milliyet | NE İŞ OLSA YAPARIM DEVRİ KAPANIYOR MU ? |
31 | 16.06.2013 | Hürriyet İnsan Kaynakları | ÇAĞRI MERKEZLERİNE ULUSAL MESLEK STANDARTLARI GELDİ |
32 | 05.06.2013 | Ticaret Gazetesi (İzmir) | 'AMAÇ NİTELİKLİ İNSAN KAYNAĞI OLUŞTURMAK' |
33 | 05.06.2013 | Yeni Ekonomi | İZMİR'İN EĞİTİM VE İŞ DÜNYASI 'NİTELİKLİ, BELGELİ İŞGÜCÜ' İÇİN BİR ARAYA GELDİ |
34 | 01.06.2013 | Kobi Life | TÜRKİYE'DE NE IS OLSA YAPARIM DEVRİ KAPANIYOR! |
35 | 31.05.2013 | Gazete Arena | GENÇLER İŞSİZ DOLAŞIYOR |
36 | 31.05.2013 | Haber Gazetesi (Samsun) | GENÇLERDE KS İŞSİZLİK İKİ KAT FAZLA |
37 | 31.05.2013 | Hedef Halk | EĞİTİMCİLERE 'NİTELİKLİ BELGELİ İŞGÜCÜ' SEMİNERİ |
38 | 31.05.2013 | Olay | EĞİTİMCİLERE 'NİTELİKLİ BELGELİ İŞGÜCÜ' EĞİTİMİ |
39 | 24.05.2013 | Antalya Beyaz | HEDEF 50 MİLYAR DOLAR |
40 | 23.05.2013 | Alanya Postası Gazetesi | MESLEKİ YETERLİLİK KALİTEYİ GETİRECEK |
41 | 21.05.2013 | Anadolu'da Vakit - Yerel | METAL VE MAKİNECİLER İÇİN 'SINAV VE BELGELENDİRME MERKEZİ' KURULACAK |
42 | 21.05.2013 | Haber Vaktim | METAL VE MAKİNECİLER İÇİN 'SINAV VE BELGELENDİRME MERKEZİ' KURULACAK |
43 | 03.05.2013 | Mavi Kocaeli Gazetesi | 'KOBİ DANIŞMANLIĞI' UYGULAMASI GELİYOR... |
44 | 03.05.2013 | Milliyet | OYUNCULUĞA ARTIK 'STANDART' GELİYOR! |
45 | 22.04.2013 | Gözlem Kobi Haber | BELGELİ KOBİ DANIŞMANLARI GELİYOR |
46 | 22.04.2013 | Taşıma Dünyası | METROBÜS SÜRÜCÜSÜ ULUSAL MESLEK STANDARDI BELİRLENDİ |
47 | 18.04.2013 | Akşam | YETERLİLİK BELGESİ HEM ÇALIŞANI HEM DE PATRONU SEVİNDİRECEK |
48 | 17.04.2013 | Gas&Power | UGETAM, CBS OPERATÖRÜ VE TOPOGRAF SERTİFİKALARINI VERDİ |
49 | 15.04.2013 | Ulaştırma Gazetesi | EĞİTİMDEN GEÇEMEYEN ADAY SÜRÜCÜ OLMAYACAK |
50 | 10.04.2013 | Sakarya Halk Gazetesi | MEYES İLE PROTOKOL İMZALANDI |
51 | 10.04.2013 | Yeni Sakarya | İNŞAATÇILARA EĞİTİM |
52 | 20.03.2013 | Alanya Postası Gazetesi | ALTSO SINAV MERKEZİ OKIYOR |
53 | 05.03.2013 | Ankara Gündem | GÜZELLİK UZMANINA STANDART |
54 | 28.02.2013 | Ankara Gündem | İŞÇİLERİMİZ EHLİYET SAHİBİ OLMAZSA 2023 HEDEFLERİNE ULAŞMAMIZ MÜMKÜN DEĞİL |
55 | 28.02.2013 | Bizim Sakarya | BELGESİZ USLA KALMAYACAK |
56 | 28.02.2013 | Sakarya Halk Gazetesi | İNŞAAT SEKTÖRÜNDE MESLEKİ YETERLİLİK KONFERANSI |
57 | 28.02.2013 | Sakarya Yenigün | İNŞAAT USTALARI BİLİNÇLENECEK |
58 | 27.02.2013 | Yeni Sakarya | BELGESİZ USTA KALMAYACAK |
59 | 25.02.2013 | Gas&Power | ELEKTRİKTE DÖRT YENİ MESLEK STANDARDI GELİYOR |
60 | 21.02.2013 | Önce Vatan | KURU TEMİZLEMECİ DEDİĞİN BÖYLE OLACAK |
61 | 18.02.2013 | Sabah67.Yıl | KURU TEMİZLEMECİ DEDİĞİN BÖYLE OLACAK |
62 | 18.02.2013 | Yeni Konya | KURU TEMİZLEMECİ DEDİĞİN BÖYLE OLACAK |
63 | 15.02.2013 | Hedef | İŞGÜCÜNÜN STANDARDI VOC-TEST İLE YÜKSELECEK |
64 | 02.02.2013 | Ankara İlke Gazetesi | BAKAN ÇELİK: TARİHİN EN BÜYÜK ARAŞTIRMASI |
65 | 01.02.2013 | Yedikıta | RESTORASYON USTALARINA STANDART GETİRİLDİ |
66 | 31.01.2013 | Dünya | TÜRKLİM, 'DERNEK BİNASI' İÇİN PARA BİRİKTİRİYOR |
67 | 15.01.2013 | Timreport | HAZİR GİYİMDE İŞ GÜCÜNE YATİRİM |
68 | 14.01.2013 | BT Haber | BT SEKTÖRÜNDE MESLEKİ ÇERÇEVELER NETLEŞİYOR |
69 | 09.01.2013 | Sabah la Günaydın | MİTİNG GİBİ DENEYİM YAŞATMAK İSTİYORUM |
70 | 01.01.2013 | Gas Technics | EDİTÖRDEN |
71 | 01.01.2013 | Gas Technics | AB PROJESİNDE MUTLU SON GAZBİR VOC TEST MERKEZİ PROJESİNİ TAMAMLADI |
72 | 01.01.2013 | Sigortacı | TSEV 2012 YILINDA SINIRLARI AŞTI |
73 | 01.01.2013 | Turizm&Yatırım | ATSO MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ VERECEK |
74 | 01.01.2013 | Türsab | MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU ZİYARET EDİLDİ |
75 | 25.12.2012 | Gas&Power | GAZBİR, VOC-TEST MERKEZİ PROJESİNİ TAMAMLADI |
76 | 01.12.2012 | Call Center Magazine | ÇAĞRI MERKEZLERİ İÇİN MESLEK STANDARTLARI GELİYOR |
77 | 01.12.2012 | Kalıp Dünyası | TİAD ULUSAL MESLEK STANDARDI RESMİ GAZETE'DE YAYIMLANDI |
78 | 01.12.2012 | Kalıp Dünyası | MYK 7. GENEL KURULU GERÇEKLEŞTİRİLDİ |
79 | 01.12.2012 | Makina Store | TİAD ULUSAL MESLEK STANDARDI RESMİ GAZETE'DE YAYIMLANDI |
80 | 01.12.2012 | Taxi Gazete | ÇALIŞANLARIN %80'İ ŞOFÖR |
81 | 19.11.2012 | Sabah Reel Sektör | TEMİZLİK SEKTÖRÜNE DOKUZ DALDA MESLEK STANDARDI GELİYOR |
82 | 15.11.2012 | Hedef | HAZIR GİYİMDE İŞGÜCÜ SEFERBERLİĞİ |
83 | 10.11.2012 | Ankara Yarın | 351 MESLEK STANDARDA KAVUŞTU |
84 | 08.11.2012 | Zonguldak Pusula Gazetesi | REKTÖR ÖZER, MYK'DA YÖK'Ü TEMSİL EDECEK |
85 | 07.11.2012 | Zonguldak Pusula Gazetesi | REKTÖR ÖZER, YÖK'Ü MISIR'DA TEMSİL ETTİ |
86 | 02.11.2012 | Ankara Son Söz | ÇELİK: KAYITDIŞININ BİZE MALİYETİ 26 MİLYARDIR |
87 | 02.11.2012 | Sungurlu'nun Sesi Gazetesi | USLU, MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU 7. OLAĞAN GENEL KURULUNA KATILDI |
88 | 02.11.2012 | Umut Gazetesi | YILDA 700 BİN KİŞİYE MESLEKİ EĞİTİM |
89 | 01.11.2012 | Anadolu'da Vakit - Yerel | CUMHURBAŞKANI İLE SENDİKALAR YASASI'NI DEĞERLENDİRDİK |
90 | 01.11.2012 | Barış | KAYITDIŞILIĞIN ÜLKEYE MALİYETİ YÜKSEK |
91 | 01.11.2012 | Çorum Hakimiyet | USLU, MYK GENEL KURULU'NA KATILDI |
92 | 01.11.2012 | Çorum Tek Yıldız Gazetesi | USLU, MYK GENEL KURULUNA KATILDI |
93 | 01.11.2012 | Metal Makina | TİAD ULUSAL MESLEK STANDARDI RESMİ GAZETE'DE YAYIMLANDI |
94 | 01.11.2012 | Milat | KAYITDIŞIMN MALİYETİ 26 MİLYAR LİRA |
95 | 01.11.2012 | WinArt Proje | MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU (MYK) 7. GENEL KURULU GERÇEKLEŞTİRİLDİ |
96 | 15.10.2012 | BT Haber | TUBİDER'İN VOC TEST CENTER PROJESİ GÜNDEMDE |
97 | 04.10.2012 | Antalya Yeni Alanya | ALTSO YETKİLENDİRİLDİ |
98 | 01.10.2012 | Call Center Magazine | ULUSAL MESLEK STANDARTLARIMIZI TAMAMLADIK! |
99 | 25.09.2012 | Yeni Akit | TV YÖNETMENİNE STANDART |
100 | 24.09.2012 | Tünaydın | KBU'DE EUROPASS TANITIM TOPLANTISI DÜZENLENDİ |
101 | 20.09.2012 | Ankara Zafer | İNŞAAT SEKTÖRÜNDE 18 MESLEK AKREDİTE OLDU |
102 | 20.09.2012 | Bizim Anadolu | İNŞAAT SEKTÖRÜNDE 18 MESLEK AKREDİTE OLDU |
103 | 20.09.2012 | Ticari Hayat | 15 MESLEK DAHA AKREDITE OLDU |
104 | 19.09.2012 | Hürses | İNŞAAT SEKTÖRÜNDE MESLEKİ YETERLİLİK PROJESİ UYGULANACAK |
105 | 19.09.2012 | Kayseri Yeni Sabah Gazetesi | İNŞAAT SEKTÖRÜNDE AKREDİTE OLAN MESLEK SAYISI 18'E YÜKSELDİ |
106 | 01.09.2012 | Dünya İnşaat | 'İSTANBUL'UN ISI YALITIM HARİTASINI ÇIKARACAĞIZ' |
107 | 01.09.2012 | İzolasyon Dünyası | YALITIM SEKTÖRÜNDE UYGULAYICI PERSONEL BELGELENDİRME SİSTEMİNİN GEREKLİLİĞİ |
108 | 01.09.2012 | İzolasyon Dünyası | MESLEKİ YETERLİLİK SİSTEMİ'NİN SU-LSI SORUNLARI VE NEDENLERİ BAĞLAMINDA İRDELENMESİ |
109 | 01.09.2012 | İzolasyon Dünyası | MESLEKİ YETERLİLİK |
110 | 01.09.2012 | İzolasyon Dünyası | MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU VE İZODER ÇALIŞMALARI |
111 | 01.09.2012 | İzolasyon Dünyası | ISI YALITIMI ZİRVESİ'NDE YALITIMI GÜNDEME TAŞIDIK |
112 | 01.09.2012 | Termodinamik | İSEDA, İKLİMLENDİRME SEKTÖRÜ MESLEK STANDARTLARI'NIN OLUŞTURULMA SÜRECİNE KATKI SAĞLIYOR |
113 | 27.08.2012 | Bursa Kent | ŞOFÖRLÜĞE YENİ KRİTERLER |
114 | 27.08.2012 | Dünya Özel Ek | TÜRKİYE'NİN İLK İŞ GARANTİLİ LİSESİ |
115 | 24.08.2012 | Sabah Ankara | ÇORAP OPERATÖRLERİNİN DE STANDARDI OLACAK |
116 | 23.08.2012 | Ankara Yarın | 'ALAYLILARA SERTİFİKA İMKANI... |
117 | 23.08.2012 | Ekonomi ve Politikada Olay | 'ALAYLILARA SERTİFİKA İMKANI... |
118 | 22.08.2012 | Yeni Akit | 'ALAYLILAR'A SERTİFİKA İMKANI |
119 | 06.08.2012 | Küresel Ana Haber | ASO TEKNİK MESLEK KOLEJİ 'İŞ GARANTİLİ OKUL' SLOGANIYLA AÇILDI |
120 | 03.08.2012 | Ordu Tribün | OSB'LER TARAFINDAN KURULAN MESLEK LİSESİ HAYATA GEÇİYOR |
121 | 01.08.2012 | İKO Vizyon | TÜRKİYE'DE 7 MESLEĞİN STANDARDI HAZIR |
122 | 01.08.2012 | Nalbur&Teknik | İŞ PİYASASINDA KURALLAR DEĞİŞİYOR |
123 | 14.07.2012 | Star | SON ÜTÜCÜYE MESLEK STANDARDI GETİRİLDİ |
124 | 11.07.2012 | Antalya Yeni Alanya | MESEM TOPLANTISI BUGÜN |
125 | 11.07.2012 | Hürriyet Ankara | SEKİZ ULUSAL MESLEĞE STANDART |
126 | 09.07.2012 | Sabah Sanayi | UMEM PROJESİ İLE ÖNEMLİ ÇALIŞMALAR YAPILDI |
127 | 07.07.2012 | Ekonomik Çözüm | UMEM BECERİ'10 PROJESİ İLE TARIM VE HİZMET SEKTÖRÜNDE NİTELİKLİ ELEMAN YETİŞTİRİLECEK |
128 | 27.06.2012 | Gazete Bursa | 'NE İŞ OLSA YAPARIN' DİYENE PİYASADA YER YOK |
129 | 25.06.2012 | Ticari Hayat | 'NE İŞ OLSA YAPARIM DEVRİ BİTTİ |
130 | 24.06.2012 | Olay Bursa İşte Olay | NE İŞ OLSA YAPARIM DEVRİ GEÇTİ ARTIK MESLEKİ YETERLİLİK ÖN PLANDA |
131 | 23.06.2012 | Antalya Yeni Alanya | 'NE İŞ OLSA YAPARIM' DEVRİ BİTTİ |
132 | 23.06.2012 | Bursa Haber | 'NE İŞ OLSA YAPARIM DEVRİ BİTTİ |
133 | 23.06.2012 | Bursa Hayat | 'NE İŞ OLSA YAPARIM DEVRİ BİTTİ' |
134 | 23.06.2012 | Bursa Kent | 'NE İŞ OLSA YAPARIM' BİTTİ |
135 | 23.06.2012 | Ege de Bugün | 'NE İŞ OLSA YAPARIM' DEVRİ BİTTİ |
136 | 23.06.2012 | Yeni Adana | NE İŞ OLSA YAPARIM DEVRİ BİTTİ |
137 | 22.06.2012 | Hizmet (Denizli) | 'NE İŞ OLSA YAPARIM' DONEMİ ARTIK BİTİYOR |
138 | 20.06.2012 | Yeni Olay Gazetesi | ULUSAL YETERLİLİK SİSTEMİ NİTELİKLİ BELGELİ İŞGÜCÜ |
139 | 18.06.2012 | Zaman | MESLEKî YETERLİLİK SERTİFİKA SINAVI İÇİN VATANDAŞIN AYAĞINA GİDECEĞİZ |
140 | 15.06.2012 | Anadolu Manşet | 17. MESLEK STANDARDI YÜRÜRLÜĞE GİRDİ |
141 | 15.06.2012 | Antalya Yeni Alanya | 7 MESLEKTE STANDARTLAR BELLİ OLDU |
142 | 15.06.2012 | Dünya | İŞ TANIMI VE STANDARDI BELİRLENMİŞ MESLEKLERİN SAYISI 284'E YÜKSELDİ |
143 | 11.06.2012 | Nevşehir Kent Haber | İNŞAATTA KALİTE ARTACAK |
144 | 07.06.2012 | Antalya Gazete Bir | 'UMEM BECERİ 10'UN KAPSAMI GENİŞLİYOR |
145 | 07.06.2012 | Antalya Gerçek Akdeniz | UMEM BECERİ'10'UN KAPSAMI GENİŞLETİLDİ |
146 | 07.06.2012 | Antalya İleri | UMEM BECERİ 10 PROJESİ |
147 | 07.06.2012 | Eskişehir Yenigün Gazetesi | UMEM BECERİ'10 PROJESİYLE TARIM SEKTÖRÜNE DE NİTELİKLİ ELEMAN YETİŞTİRİLECEK |
148 | 01.06.2012 | Atso Vizyon | 'UMEM BECERİ'10' PROJESİ KAPSAMINDA HİZMET VE TARIM SEKTÖRLERİNDE DE NİTELİKLİ ELEMAN YETİŞTİRİLECEK |
149 | 01.06.2012 | Otomasyon | MEKATRONİK MÜHENDİSLİĞİ EĞİTİMİNDE YENİ STANDART |
150 | 27.05.2012 | İstanbul Gazetesi | NE İŞ OLSA YAPARIM' DİYENE İŞ YOK |
151 | 01.05.2012 | Gas Technics | MYK VE TÜRKAK AKREDİTASYONU |
152 | 01.05.2012 | PY Popüler Yönetim | PERYÖN HAZIRLADI İK MESLEKLERİ STANDARDA KAVUŞTU |
153 | 07.02.2012 | Dünya | TAKIM TEZGAHLARINDA KALİTE VOC TEST MERKEZİ İLE ARTACAK |
154 | 03.02.2012 | Afyon Gözlem Gazetesi | '9 ÖNCELİK BELİRLENMİŞTİR' |
155 | 16.01.2012 | BT Haber | BİLİŞİM MESLEK STANDARTLARI GELİYOR |
156 | 12.01.2012 | Yeni Söz | MEB, 'HAYAT BOYU ÖĞRENME' İÇİN KOLLARI SIVADI |
157 | 11.01.2012 | Habertürk | HAYAT BOYU ÖĞRENME STRATEJİSİ |
158 | 03.01.2012 | Çorum Gazetesi | HER İŞSİZİN ARTIK BİR İŞ KOÇU OLACAK! |
159 | 03.01.2012 | Ekonomi Gazetesi | HER İŞSİZİN ARTIK BİR İŞ KOÇU OLACAK |
160 | 01.01.2012 | Hayatımız Sigortalı | 2011 YILI BİTERKEN... |
161 | 01.01.2012 | Sabah İşte İnsan | HER İŞSİZİN İŞ KOÇU OLACAK! |
162 | 28.12.2011 | Ege de Bugün | İNŞAATLARDA ARTIK SERTİFİKASIZ USTA ÇALIŞTIRILAMAYACAK |
163 | 28.12.2011 | Kayseri Anadolu Haber | KAYSERİ'YE TEKSTİL SEKTÖRÜ SINAV VE BELGELENDİRME MERKEZİ KURULACAK |
164 | 28.12.2011 | Kayseri Güneş | SINAV VE BELGELENDİRME MERKEZİ KURULUYOR |
165 | 26.12.2011 | Çerkezköy Haber | 'YETKİ BELGELİ USTA' ZORUNLULUĞU GELYOR |
166 | 23.12.2011 | Adana Haber | İMKANSIZI GERÇEKLEŞTİIMEK İÇİN BİR HAYALİNİZ OLMALI |
167 | 17.12.2011 | Sabah Akdeniz | YİYECEK-İÇECEK SERTİFİKALANACAK |
168 | 15.12.2011 | Çorum Gazetesi | SALİM USLU: MYK; İSTİHDAMA, VERİMLİLİĞE VE ULUSLARARASI REKABET GÜCÜNE KATKI SAĞLAYACAK |
169 | 15.12.2011 | Milliyet Akdeniz | İSTİHDAMIN ANAHTARI |
170 | 14.12.2011 | Hürriyet Akdeniz | TURİZME 270 BİN EUROLUK İMZALAR |
171 | 14.12.2011 | Yeni Söz | İNŞAATTA USTALIK YAPMAK İÇİN 'BELGE' ARANACAK! |
172 | 12.12.2011 | Ege de Bugün | GEÇİCİ USTALIK BELGE SAHİPLERİ KURSLA USTA OLACAK |
173 | 07.12.2011 | Hürses | 'KOÇ'LAR İSTANBUL'DA TOPLANDI |
174 | 04.12.2011 | Sabah İşte İnsan | TÜRKİYE'NİN İLK MESLEKİ EĞİTİM FUARI BAŞLIYOR |
175 | 03.12.2011 | Albayrak | KOORDİNATÖRLER TOPLANDI |
176 | 03.12.2011 | Anayurt | MAKİNİSTLERE ULUSLARARASI SERTİFİKA GELİYOR |
177 | 03.12.2011 | Ankara Son Söz | MAKİNİSTLERE ULUSLARARASI SERTİFİKA GELİYOR |
178 | 02.12.2011 | Ege de Bugün | MAKİNİSTLERE ULUSLARARASI SERTİFİKA |
179 | 02.12.2011 | Hürriyet Ankara | MAKİNİSTLER TÜM DÜNYANIN |
180 | 01.12.2011 | İzolasyon Dünyası | İNŞAAT LABİRENTİNDE DOĞRU YOLU ARAMAK |
181 | 28.11.2011 | Anayurt | İNŞAATTA SERTİFİKALI USTA DÖNEMİ |
182 | 28.11.2011 | Posta | SERTİFİKASIZ USTA ŞANTİYEYE GİREMEYECEK |
183 | 28.11.2011 | Yenigün (İzmir) | İNŞAATLARDA SERTİFİKALI USTA DÖNEMİ |
184 | 07.11.2011 | Sabah | EĞİTİM DÜNYASI BULUŞUYOR |
185 | 04.11.2011 | Gazete Arena | İNŞAAT SEKTÖRÜNDE ALTIN ADIM |
186 | 01.11.2011 | Dizayn Konstruksiyon | TÜRKİYE BACA ÖLÜMLERİNİ KANIKSADI |
187 | 01.11.2011 | PY Popüler Yönetim | EĞİTİM İLE İSTİHDAM ARASINDAKİ KATALİZÖR; ULUSAL YETERLİLİK SİSTEMİ |
188 | 01.11.2011 | Termodinamik | ISKAV TEKNİK EĞİTİMLERİ KASIM-ARALIK PROGRAMI BELİRLENDİ |
189 | 01.11.2011 | Türkiye Gazetesi | MESLEKİ BELGESİ OLMAYAN İNŞAATLARDA ÇALIŞMAYACAK |
190 | 27.10.2011 | Bursa Haber | HEDEF, KAYNAK MÜHENDİSLERİ YETİŞTİRMEK |
191 | 03.10.2011 | Hürses | KİMYAYA AB STANDARDI |
192 | 01.10.2011 | Kaynak Elektrik | ELEKTRİK VE ELEKTRONİK SEKTÖRÜ MESLEK HARİTALARI ÇALIŞTAY I YAPILDI |
193 | 01.10.2011 | Termodinamik | 250 BİN KİMYA ÇALIŞANINA AVRUPA ONAYLI DİPLOMA |
194 | 30.09.2011 | Ankara Başkent | KİMYA SEKTÖRÜNE AB STANDARDI |
195 | 30.09.2011 | Ankara İlke Gazetesi | KİMYA SEKTÖRÜNE AB STANDARTI GELİYOR |
196 | 30.09.2011 | Yeni Akit | KİMYA SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLARA AB STANDARDINDA MESLEKİ EĞİTİM |
197 | 23.09.2011 | Kent Haber (Çorum) | USLU AHİLİK HAFTASINI KUTLADI |
198 | 11.09.2011 | Yedigün Gazetesi | İŞKUR, İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI PERSNNELİ ALACAK |
199 | 01.09.2011 | Beauty Forum | TÜRKİYE'DE MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU NUN VE ULUSAL YETERLİLİK SİSTEMİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ |
200 | 01.09.2011 | Decor | ZESÎAD MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI |
201 | 01.09.2011 | Isk Teknik | 250 BİN KİMYA ÇALIŞANINA AVRUPA ONAYLI DİPLOMA |
202 | 01.09.2011 | Isk Teknik | ISKAV TEKNİK EĞİTİMLERİ KASIM-ARALIK PROGRAMI BELİRLENDİ |
203 | 01.09.2011 | Yedigün Gazetesi | İŞSİZLER 'İŞ' DANIŞMANI! |
204 | 15.08.2011 | Ankara Gündem | HER İŞSİZİN 'EYLEM PLANI' OLACAK |
205 | 15.08.2011 | Hürses | 'İŞSİZLER, İŞSİZLİKLE MÜCADELEDE GÖREVLENDİRİLECEK' |
206 | 11.08.2011 | Bursa Haber | HER İŞSİZE ÖZEL 'EYLEM PLANI' |
207 | 11.08.2011 | Günboyu | 7 MESLEĞİN DAHA STANDARDI BELİRLENDİ |
208 | 11.08.2011 | Kayseri Yeni Sabah Gazetesi | 7 MESLEĞE DAHA STANDART BELİRLENDİ |
209 | 11.08.2011 | Yeni Akit | HER İŞSİZİN EYLEM PLâNI OLACAK |
210 | 01.08.2011 | Artı Eğitim | ULAŞTIRMA SEKTÖRÜNÜN MYK ONAYLI İLK KARİYER MERKEZİ AÇILIYOR |
211 | 01.08.2011 | Ulaşım Online | TÜRKLİM KARİYER-PORT PROJESİ'NE START VERDİ |
212 | 01.08.2011 | Uta Lojistik | TÜRKLİM LİMANCILIĞIN İŞGÜCÜ KALİTESİNİ YÜKSELTECEK |
213 | 26.07.2011 | Ankara Son Söz | İKLİMLENDİRME SEKTÖRÜ İSTİHDAMI 500 BİNE ÇIKARMAYI HEDEFLİYOR |
214 | 26.07.2011 | Ayrıntılı Haber | KLİMADA 2023 HEDEFİ 60 MİLYAR DOLAR! |
215 | 25.07.2011 | Bursa Hakimiyet | HEDEF 500 BİN İSTİHDAM! |
216 | 25.07.2011 | Bursa'da Meydan | İKLİMLENDİRME'DE HEDEF 500 BİN KİŞİLİK İSTİHDAM |
217 | 25.07.2011 | Dünya | İKLİMLENDİRME SEKTÖRÜNÜN HEDEFİ 500 BİN İSTİHDAM |
218 | 25.07.2011 | Gazete Arena | HEDEF 500 BİN İSTİHDAM |
219 | 25.07.2011 | Yeni Akit | 60 MİLYAR DOLARLIK PAZAR, 500 BİN İSTİHDAM |
220 | 25.07.2011 | Yeni Gazetem Ege | IKLİMLENDİRME'DE YENİ HEDEF |
221 | 22.07.2011 | Zaman Bursa | AB FONU İLE BURSA'YA TEST MERKEZİ KURULACAK |
222 | 18.07.2011 | Hürriyet Bursa | AB KALİTESİNDE TEST MERKEZİ |
223 | 17.07.2011 | Dünyaya Yeni Söz | AB FONU İLE BURSA'YA TEST MERKEZİ KURULACAK |
224 | 17.07.2011 | Yeni Devir | AB FONU İLEBURSAYA TEST MERKEZI KURULACAK |
225 | 15.07.2011 | Bursa Kent | İKİYÜZ DESİNATÖRE SERTİFİKA VERİLECEK |
226 | 15.07.2011 | Hedef Sağlık | LOJİSTİK MESLEK STANDARTLARI YENİDEN BELİRLENİYOR |
227 | 13.07.2011 | Hürriyet Ek | İNŞAAT İŞLERİNDE ÇALIŞANLARA TÜRKÜ SÖYLEMEK YETMEYECEK MESLEKİ BELGE DE ARANACAK |
228 | 10.07.2011 | Hürriyet | İNŞAAT SEKTÖRÜNDE TARİHİ BİR KARAR |
229 | 07.07.2011 | Anayurt | 'MESLEKİ BELGESİ OLMAYAN İNŞAATTA ÇALIŞAMAYACAK |
230 | 07.07.2011 | Ekonomi Gazetesi | İNŞAATTA ÇALIŞANLARIN BELGESİ OLMALI |
231 | 06.07.2011 | Adana Egemen Gazetesi | İNŞAAT İŞÇİLERİNE MESLEKİ BELGE ŞARTI |
232 | 06.07.2011 | Ankara Başkent | PALANDÖKEN'DEN BELGELİ USTA UYGULAMASINA DESTEK |
233 | 06.07.2011 | Ankara İlke Gazetesi | TESK: İNŞAATTA ÇALIŞANLARIN BELGESİ OLMALI |
234 | 06.07.2011 | Ankara Zafer | 'İNŞAAT İŞLERİNDE ÇALIŞANLARIN MESLEKİ BELGE SAHİBİ OLMASI GEREKİYOR' |
235 | 06.07.2011 | Ayrıntılı Haber | TESK: İNŞAATTA ÇALIŞANLARIN BELGESİ OLMALI |
236 | 06.07.2011 | Ege Telgraf | BELGESİ OLMAYANA İNŞAATLARDA İŞ YOK |
237 | 06.07.2011 | Sabah Ankara | BELGESİ OLMAYAN İŞÇİLER ÇALIŞAMAZ |
238 | 06.07.2011 | Yeni Akit | 'BELGELİ İNŞAAT ÇALIŞANLARI KALİTEYİ ARTIRACAK' |
239 | 06.07.2011 | Yeni Devir | TESK: MESLEKİ BELGESİ OLMAYANLAR İNŞAATLARDA ÇALIŞAMAYACAK |
240 | 01.07.2011 | Ekonometri | LEVENT ERKAN |
241 | 01.07.2011 | Gas Technics | MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU GAZMER MESLEK STANDARTLARI YETERLİLİK ÇALIŞMALARI SÜRÜYOR |
242 | 01.07.2011 | Gas Technics | GAZ SEKTÖRÜ 'GAZ PİYASASINDA STANDARDİZASYON VE PİYASA GÖZETİMİ' PANELİNDE BULUŞTU |
243 | 01.07.2011 | Makina Magazin | TİAD, TAKIM TEZGAHLARI VOC-TEST MERKEZİ KURACAK |
244 | 01.07.2011 | Makina Store | TİAD VOC-TEST MERKEZİ PROJESİ BAŞLANGIÇ KONFERANSI, 20 HAZİRAN 2011 TARİHİNDE GERÇEKLEŞTİ |
245 | 01.07.2011 | Sektörel Tanıtım Sac İşleme Teknolojileri | TİAD'DAN 'BELGELİ' NİTELİKLİ İŞGÜCÜ PROJESİ T |
246 | 01.07.2011 | Subcon Turkey | TİAD VOC-TEST MERKEZİ PROJESİ BAŞLANGIÇ KONFERANSI, 20 HAZİRAN 2011 TARİHİNDE GERÇEKLEŞTİ |
247 | 30.06.2011 | Sabah Ek | 'TÜRKLİM, TÜRK ÖZEL SEKTÖR LİMANCILIĞININ DAR BOĞAZLARI AŞMASINDA ÖNEMLİ ROL OYNAYACAK' |
248 | 24.06.2011 | Dünya | TİAD, TAKIM TEZGAHLARI MERKEZİ KURUYOR |
249 | 24.06.2011 | Hürses | TÎAD, TAKIM TEZGAHLARI VOC-TEST MERKEZİ KURACAK |
250 | 21.06.2011 | Ankara Başkent | TİAD, TEST MERKEZİ KURMAYA HAZIRLANIYOR |
251 | 21.06.2011 | Dünya | TİAD, TEST MERKEZİ KURACAK |
252 | 20.06.2011 | Yedigün Gazetesi | USTALAR-KALFALAR İÇİN SINIRLAR KALKACAK |
253 | 04.06.2011 | Yedigün Gazetesi | USTALARA VE KALFALARA 'SINIRSIZ' MÜJDE! |
254 | 04.06.2011 | Zaman Ankara | USTALAR VE KALFALAR İÇİN ÜLKE SINIRLARI KALKIYOR |
255 | 01.06.2011 | Artı Eğitim | DÜNYA DEVİ PEARSON'M HEDEFİ TÜRKİYE'DE BÜYÜMEK |
256 | 01.06.2011 | Kobi Efor | BURADA HER ŞEY FARKLI |
257 | 31.05.2011 | Günboyu | USTA VE KALFALAR İÇİN SINIRLAR KALDIRILACAK |
258 | 30.05.2011 | Ankara İlke Gazetesi | USTA VE KALFALAR SINIR TANIMAYACAK |
259 | 30.05.2011 | Hürses | USTA VE KALFALARA 'MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ' VERİLECEK |
260 | 30.05.2011 | Özgün Duruş | İSTİHDAMIN YENİ ADRESİ; ISIIF'11 |
261 | 29.05.2011 | Olay Bursa İşte Olay | USTA VE KALFALARIN ÖNÜNDEKİ ENGELLERİ KALDIRACAK |
262 | 28.05.2011 | Bursa'da Meydan | USTALAR VE KALFALAR SINIR AŞABİLECEK |
263 | 28.05.2011 | Hürriyet Ankara | SINIR TANIMAYAN USTA VE KALFALAR |
264 | 28.05.2011 | Milli Gazete | USTALAR-KALFALAR İÇİN SINIRLAR KALKACAK |
265 | 28.05.2011 | Yeni Asya | USTA-KALFALAR İÇİN SINIRLAR KALKACAK |
266 | 23.05.2011 | Ekonomi Gazetesi | PILOTLAR ARTIK FAKULTEDE YETISTIRILECEK |
267 | 23.05.2011 | Yedigün Gazetesi | TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ İŞ GARANTİLİ' PİLOTLAR YETİŞTİRECEK |
268 | 21.05.2011 | İstanbul Gazetesi | UNIVERSITEDEN SONRA IS ARAMA DERDI YOK |
269 | 20.05.2011 | Yedigün Gazetesi | DİNÇER: 'İŞSİZLİK ORANI HIZLA AZALIYOR' |
270 | 15.05.2011 | Hürses | TURİZM ÇALIŞANLARINA AB PROJESİ HAZIRLANIYOR |
271 | 08.05.2011 | Cumhuriyet Akdeniz | TURİZMDE KALİFİYE SORUNUNA 'NOKTA' |
272 | 08.05.2011 | Sabah Akdeniz | TURİZMCİYE AVRUPA KAPILARI AÇILACAK |
273 | 07.05.2011 | Antalya Gerçek Akdeniz | TURİZM ÇALIŞANLARINA AB KAPISI AÇILACAK! |
274 | 07.05.2011 | Bursa Haber | AB'YE AÇILMA İMKANI |
275 | 06.05.2011 | Dünya | KRİZİ HAFİF ATLATAN KOMPOZİT SEKTÖRÜ, HIZLA BÜYÜYOR |
276 | 06.05.2011 | Dünya Sektör Araştırması | KRİZİ HAFİF ATLATAN KOMPOZİT SEKTÖRÜ, HIZLA BÜYÜYOR |
277 | 06.05.2011 | Ege Telgraf | ÇALIŞAN INSESİ |
278 | 01.05.2011 | Artı Eğitim | MAHARET HARVARD'DA OKUMAK DEĞİL |
279 | 01.05.2011 | Hayatımız Sigortalı | TÜRK VE AVRUPA SİGORTA SEKTÖRLERİNE YÖNELİK MESLEKİ STANDARTLARIN |
280 | 01.05.2011 | Yalıtım | QBECTIS |
281 | 29.04.2011 | İstanbul Ticaret | İSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ'NDE OPTİSYENLİK EĞİTİMİNE DOĞRU |
282 | 26.04.2011 | Hürses | PAGEV, MESLEK STANDARTLARI BELİRLEYECEK |
283 | 23.04.2011 | Hürses | 'VERİMLİLİK ALTYAPISININ KURULMASI GEREKİYOR' |
284 | 23.04.2011 | Tünaydın | VERİMLİLİK HAFTASI AÇILIŞ TÖRENİ YAPILDI |
285 | 22.04.2011 | Posta Ek | İŞSİZLİĞİN NEDENİ VASIFSIZ PERSONEL |
286 | 19.04.2011 | Ticaret Gazetesi (İzmir) | 'PERFORMANS SİSTEMİ İÇİN HIZLI HAREKET EDİLMELİ' |
287 | 15.04.2011 | İstanbul Ticaret | MECLİS ÜYELERİ KÜRSÜDE |
288 | 15.04.2011 | İstanbul Ticaret | YAYINCILAR YURT DIŞINA AÇILIYOR |
289 | 11.04.2011 | Yeni Şafak | MESLEKî YETERLİLİK STANDARTLARININ ÖNEMİ |
290 | 10.04.2011 | Hürses | 'MYK İSTİHDAMLA İLGİLİ SORUNLARDA REHBERLİK EDECEK' |
291 | 08.04.2011 | İstanbul Ticaret | BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ STANDARTLARI BELİRLENİYOR |
292 | 07.04.2011 | Dünya | DİNÇER: HER BÖLGEYE YÖNELİK EĞİTİM PROGRAMI OLUŞTURUYORUZ |
293 | 01.04.2011 | Beauty Forum | GÜZELLİK VE BAKIM SEKTÖRÜNDE MESLEK STANDARTLARI |
294 | 01.04.2011 | Cleaner Magazine | TESHİAD İLE YENİ YILIN İLK BULUŞMASI |
295 | 25.03.2011 | İstanbul Ticaret | İTO, BASIM YAYIN PERSONEL BELGELENDİRME MERKEZİ KURUYOR |
296 | 09.03.2011 | Gas&Power | MYK STANDARTLARI EPDK MEVZUATINDA |
297 | 01.03.2011 | Optik ve Optometri | V. ULUSAL MESLEK YÜKSEKOKULLARI MÜDÜRLER TOPLANTISI İSPARTA'DA GERÇEKLEŞTİRİLDİ |
298 | 01.03.2011 | Optik ve Optometri | ÇÖZÜMLER YENİ SORUNLAR GETİRİRSE ÇÖZÜM OLUR MU? |
299 | 28.02.2011 | Ankara Gündem | SAĞLIK KURUMLARINDA TEMİZLİĞİN FARKINDALIĞI ÇALIŞTAYI |
300 | 24.02.2011 | Ankara İlke Gazetesi | SAĞLIK KURUMLARINDA TEMİZLİĞİN FARKINDALIĞI ÇALIŞTAYI |
301 | 18.02.2011 | İstanbul Ticaret | NİTELİKLİ İŞGÜCÜ İÇİN İŞ VE EĞİTİM DÜNYASI ORTAK HAREKET ETMELİ |
302 | 03.02.2011 | İstanbul İstiklal Gazetesi | YENİ LOGOLARDA MAVİ TONLAR SEÇİLDİ |
303 | 01.02.2011 | Kobi Efor | MESLEKLERE STANDARTLAR GELİYOR... |
304 | 01.02.2011 | Sigortacı | TSEV MEZUNLARINA ULUSLARARASI DİPLOMA |
305 | 15.01.2011 | Hamle Dergisi | MESLEK STANDARDINDA BİR ADIM DAHA |
306 | 01.10.2010 | Kariyer Net Ek | MESLEKLERE STANDART GELİYOR |
307 | 01.09.2010 | Kariyer | MESLEKLERE STANDART GELİYOR |
308 | 17.08.2010 | Dünya | THY, SİVİL HAVACILIK MESLEK STANDARTLARINI BELİRLEYECEK |
309 | 17.08.2010 | Hürriyet | HAVACILIKTA 'MESLEKİ YETERLİLİK' KRİTERİNİ THY HAZIRLAYACAK |
310 | 17.08.2010 | Sabah | THY HAVA ÇALIŞANLARINA AB STANDARDI GETİRİYOR |
311 | 17.08.2010 | Türkiye Gazetesi | THY, SİVİL HAVACILIK MESLEK STANDARTLARINI BELİRLEYECEK |
312 | 17.08.2010 | Yeni Şafak | THY'DEN ÇALIŞANLARINA MESLEK STANDARDI |
313 | 17.08.2010 | Zaman | SİVİL HAVACILIK MESLEK STANDARTLARINI THY BELİRLEYECEK |
314 | 31.01.2010 | Gas&Power | 'HER İŞİ YAPARIM' DÖNEMİ BİTTİ' |
315 | 01.01.2010 | Enerji | HER İŞİ DEĞİL BİLDİKLERİ İŞİ YAPACAKLAR |
MYK Etik Komisyonu[]
MYK Etik Komisyonu[]
5176 sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun’a dayanılarak hazırlanan Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’in 29. maddesi gereği Kurumumuzda etik kültürünü yerleştirmek ve geliştirmek, personelin etik davranış ilkeleri konusunda karşılaştıkları sorunlarla ilgili olarak tavsiyelerde ve yönlendirmede bulunmak ve etik uygulamaları değerlendirmek üzere MYK Etik Komisyonu oluşturulmuş ve çalışmalarına başlamıştır.
Komisyon Başkanı[]
- Firuzan SİLAHŞÖR
- Başkan Yardımcısı V.
- Telefon: 428 72 03
- e-mail: fsilahsoremail1myk.gov.tr
Komisyon Üyeleri[]
- D. Ezgi VELDET VELİDEDEOĞLU
Hukuk Müşaviri
- Telefon: 428 72 05
- e-mail: eaksuemail1myk.gov.tr
- Metin KARAMAN
- İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanı
- Telefon: 428 72 06
- e-mail: mkaramanemail1myk.gov.tr
- Esra GÜNAY TOKLUOĞLU
- Uzman Yardımcısı
- Telefon: 428 72 08 - 2236
- e-mail: egunayemail1myk.gov.tr
Sekreterya[]
- İdari ve Mali İşler Başkanlığı
- İnsan Kaynakları
- Telefon: 428 72 08 - 2271 - 2282
- e-mail:imidbaskanlik email1 myk.gov.tr
- Bilgi için:http://www.etik.gov.trlinkine tıklayınız.
Sıkça Sorulan Sorular[]
1. MYK'nın personel statüsü nedir ve atanma şekli nasıldır?[]
5544 sayılı Kanunun 24. maddesi gereğince Kurum hizmetleri iş mevzuatı hükümlerine göre daimi işçi statüsünde istihdam edilen personel eliyle yürütülür.
MYK münhal(açık) pozisyonları için Maliye Bakanlığı’ndan aldığı daimi işçi kadrolarına İŞKUR'dan sınav sonuçlarına göre gönderilen kişileri istihdam etmek zorundadır. Kamu kurum/kuruluşlarında memur, sözleşmeli ya da işçi statüsünde bulunan kişilerin MYK'nın yönetici, uzman veya diğer pozisyonlarına naklen atanması mümkün değildir.
2. Ulusal Mesleki Yeterlilik Sistemi nedir?[]
Ulusal Mesleki Yeterlilik Sistemi; ulusal meslek standartlarının oluşturulduğu, mesleki ve teknik eğitim ve öğretim programlarının bu standartlara göre hazırlandığı, işgücünün mesleki yeterliliğinin akredite olmuş ve MYK tarafından yetkilendirilmiş kuruluşlarca ölçme ve değerlendirme merkezlerinde yapılan teorik ve uygulamalı sınavlar sonucunda belgelendirildiği, alınan belgelerin ulusal ve uluslararası düzeyde kıyaslanabilirliğinin sağlandığı, hayat boyu öğrenmenin desteklendiği, formel (örgün) eğitim almadan mesleği öğrenen kişilere bilgi ve becerilerini belgelendirme imkanının verildiği ve iş dünyası temsilcilerinin sürece ilişkin tüm kararlara aktif olarak katıldığı, kalite güvencesinin sağlandığı, adil, şeffaf ve güvenilir bir sistemdir.
3. Ulusal Mesleki Yeterlilik Sisteminin İş ve Eğitim Yaşamına Katkısı Nasıl Olacaktır?[]
Ulusal Mesleki Yeterlilik Sisteminin kurulmasındaki temel amaç eğitim ile iş yaşamının nitelik talepleri arasında işlevsel bir bağ kurmaktır. Bu sistem Türkiye'nin küresel ekonomide rekabet edebilmesi için ihtiyaç duyduğu nitelikli işgücünün yetiştirilmesini sağlayacaktır.
İş dünyasının işgücüne yönelik mevcut ihtiyaçları ve geleceğe dönük eğilimleri, hazırlanmasına katkı sağlayacağı ulusal meslek standartları yoluyla eğitim sistemine yansıyacaktır. Yine eğitim dünyası da, amaçlarından birisi olan nitekli iş gücünün yetiştirilmesini bu sistem sayesinde etkin ve esnek bir şekilde gerçekleştirecektir. Bu sistemin en güçlü yönlerinden birisi, hayat boyu öğrenme anlayışını kabul etmesidir. Bu kapsamda herhangi bir eğitim almadan çalışarak beceri edinen bireyleri sahip oldukları becerileri belgelendirmeleri, bireylere farklı meslekler veya sektörler arasında yatay ve dikey geçişleri sağlaması, bulunduğu sektörde ve icra ettiği meslekte ortaya çıkan yeni gelişmeleri esnek bir şekilde mesleğine yansıtabilmesi ve bunu belgelendirebilmesi gibi imkanlar bu sistem sayesinde mümkün olacaktır.
4. Mesleki Yeterlilik Kurumu’nun sistemdeki rolü nedir?[]
Bu sistemde koordinasyon MYK tarafından sağlanmakta, MYK sistemde izleme, değerlendirme, görevlendirme ve yetkilendirme görevlerini üstlenmektedir. Kurumun faaliyet alanı eğitim ve istihdam kesimini birlikte ilgilendirdiğinden bütün karar süreçlerinde de ilgili sosyal tarafların katkılarının esas alındığı bir yaklaşım benimsenmiştir.
Ulusal Mesleki Yeterlilik Sistemi’nin bileşenleri olan ulusal meslek standartları ve ulusal yeterlilikler; sektörlere ve mesleklere ilişkin yetkinliği ve temsil gücü olan ve MYK tarafından yetkilendirilmiş kamu kurum/kuruluşları, işçi, işveren, meslek örgütleri ve sivil toplum örgütleri tarafından iş dünyasının ihtiyaçları ve geleceğe dönük eğilimleri ile eğitim dünyası ve diğer sosyal tarafların katkılarının esas alınması suretiyle hazırlanmaktadır.
Ulusal meslek standartlarının hazırlanması, sınav ve belgelendirme sürecinde ölçme ve değerlendirmeyi sağlayacak ulusal yeterliliklerin hazırlanmasında temel girdi oluşturmaktadır.
Sınav ve belgelendirme süreci de MYK’nın gözetimi ve denetimi altında gerçekleştirilmektedir. Belgelendirilmek istenilen yeterliliklerde TÜRKAK ya da Avrupa Akreditasyon Birliği ile çok taraflı tanıma anlaşması imzalamış akreditasyon kurumlarından TS EN ISO/IEC 17024 (Uygunluk Değerlendirmesi - Personel Belgelendirmesi Yapan Kuruluşlar İçin Genel Şartlar) standardına uygun oluşturulmuş sistem dâhilinde akredite edilmiş belgelendirme kuruluşları MYK tarafından yetkilendirilerek bu kuruluşların yaptığı sınavlarda başarılı olanlara MYK belgelerinin verilmesi sağlanmaktadır.
5. Hangi Meslekler 5544 Sayılı MYK Kanunu Kapsamında Yer Almaktadır?[]
5544 Sayılı MYK Kanunu’nun 2. Maddesine göre tabiplik, diş hekimliği, hemşirelik, ebelik, eczacılık, veterinerlik, mimarlık (Avrupa Birliği’nde otomatik tanınma kapsamında yer alan meslekler), mühendislik mesleği ile en az lisans düzeyinde öğrenimi gerektiren ve mesleğe giriş şartları kanunla düzenlenmiş olan meslekler bu Kanunun kapsamı dışında olup bunların dışındaki tüm meslekler kapsamda yer almaktadır.
6. Ulusal Meslek Standardı ne Demektir?[]
Ulusal meslek standardı; bir mesleğin başarı ile icra edilebilmesi için MYK tarafından kabul edilen gerekli bilgi, beceri, tavır ve tutumların neler olduğunu gösteren asgari normdur. Meslek standartlarının şekli ve içeriği, uluslararası uygulamalara uygun olarak MYK Yönetim Kurulunca belirlenir ve tüm meslek standardı çalışmalarında bu biçime uyulur.
Ulusal Meslek standardı;[]
- İş analizine dayanır.
- Sürece sosyal tarafların etkili olarak katılması, görüş ve katkısının alınması esastır.
- Kişinin yürütmesi gereken başlıca görevleri, sahip olması gereken bilgi, beceri ve davranışları açıkça ifade eder ve meslekî açıdan sahip olunmaması gereken hususları içerir.
- Meslekî yeterlilik seviyelerini yansıtır ve bu seviyeler uluslararası yeterlilik seviyelerine uygun olarak belirlenir.
- Meslekî alanla ilgili sağlık, güvenlik ve çevre koruma konularındaki mevzuat ile idari ve teknik gereklilikleri içerir.
- İşverenler, çalışanlar, stajyerler ve öğrencilerin kolaylıkla anlayabileceği açıklıkta yazılır.
- Bireyin hayat boyu öğrenme ilkesine uygun olarak kendini geliştirmesini ve meslekte ilerlemesini teşvik eder.
- Açık ya da gizli ayırımcılık unsurları içermez.
7. Ulusal Meslek Standartlarının yararları nelerdir?[]
İşverenler İçin:[]
- İşe alınacak kişinin taşıması gereken bilgi ve becerilerin önceden bilinmesi, nitelikli işe uygun olmayan adayı istihdam ederek para ve zaman kaybetme riskini azaltmaktadır,
- İşin gerektirdiği bilgi ve becerilere sahip, değişen koşullara ayak uydurabilen kişilerin istihdam edilmesi işverenin rekabet gücünü artırmaktadır,
- İnsan kaynakları yönetiminde; seçme ve yerleştirme, görev tanımlarının oluşturulması, beceri-yetkinlik boşluklarının tespiti, hizmet içi eğitimin planlanması, performans değerlendirmesi, kariyer danışmanlığı ve rehberlik gibi birçok alanda önemli girdi sağlamaktadır,
- Mesleki yeterlilik belgelerine sahip nitelikli işgücü istihdamının yaygınlaştırılması ile tüketiciye daha kaliteli mal ve hizmet sunulması desteklenmektedir.
Bireyler İçin:[]
- Meslek standartları kişiye, bir işi başarıyla ve işveren tarafından kabul edilebilir ölçülerde yapabilmesi için sahip olması gereken bilgi, beceri ve yetkinliklerin neler olduğunu göstermektedir,
- Meslek standartları temel alınarak yapılan mesleki bilgi-beceri ölçme sınavı sonucunda alınan belge kişiye, bir işe başvururken sahip olduğu bilgi ve becerileri sergileme olanağı vermektedir,
- Meslek standartları kişiye, yeni bir iş öğrenme ya da iş değiştirme durumunda neleri öğrenmesi ve bilmesi, bilgi ve beceri boşluğunun ne düzeyde olduğunu, dolayısıyla kendini nasıl geliştirmesi gerektiğini göstermektedir.
Eğitimciler İçin:[]
- Meslek standartları, iş yaşamının ihtiyaç duyduğu işgücünün sahip olması gereken bilgi, beceri ve yetkinlikler hakkında bilgi verir,
- Mesleki eğitim, meslek değiştirme, meslekte ilerleme vb. eğitim programları bu çerçevede hazırlandığında, kişilerin iş yaşamınca kabul gören meslek standartlarına uygun olarak eğitilmesi mümkün olmaktadır,
- Eğitimciler ne öğretmeleri gerektiğini bilmektedirler,
- Eğitim ile iş yaşamı arasında sağlam köprüler kurulmakta ve iş yaşamının eğitime katılımı ve katkısı alınmaktadır.
- Meslek standartlarının orta ve uzun vadede genel etkileri ise işsizliğin azaltılması, istihdamın gelişmesi, verimlilik ve rekabet gücünün artmasıyla beraber, ülke ekonomisinin ve rekabet edebilirliğin güçlenmesi olarak ifade edilebilir.
8. Ulusal Meslek Standardı hazırlama süreci nasıl işler?[]
Standardı hazırlanacak meslekler, iş piyasasının ve eğitim kurumlarının öncelikli ihtiyaçları ve Sektör Komitelerinin önerileri de dikkate alınarak Yönetim Kurulunca belirlenir.
MYK'nın görevlendirdiği kurum/kuruluşlar veya oluşturulan çalışma grupları taslak meslek standartlarını hazırlar.
Sektör Komitelerinde taslak meslek standartları incelenir.
Geçerlilik kazanan standartlar Yönetim Kurulunca onaylanır ve Resmi Gazetede yayımlanarak ulusal meslek standardı niteliğini kazanır.
Yürürlükte olan ulusal meslek standartlarının güncellenmesi en geç beş (5) yılda bir yapılır. Mevcut birikimlerin değerlendirilmesi aynı prosedüre tabidir.
9. Sektör Komiteleri nedir?[]
Sektör komiteleri; Kurum tarafından görevlendirilen kurum ve kuruluşlarca veya oluşturulan çalışma gruplarınca hazırlanan meslek standartlarının Ulusal Meslek Standardı, yeterliliklerin Ulusal Yeterlilik olarak kabul edilebilmesi için inceleme yapan, önerilerde bulunan ve karar veren uzmanlık komiteleridir. MEB, ÇSGB, YÖK, meslekle ilgili diğer bakanlıklar, Genel Kurulda temsil edilen işçi, işveren ve meslek kuruluşları ile Kurumun birer temsilcisinden oluşur. Üniversitelerin ilgili bölümlerinden öğretim üyeleri ve görüşülen konularla ilgili uzman kişiler görüşleri alınmak üzere komite toplantılarına davet edilebilir.
Hangi sektör komitelerinin kurulacağı, ulusal ve uluslararası normlara uygun olarak, MYK Yönetim Kurulu tarafından tespit edilir.
10. Meslek standardı hazırlama konusunda işbirliği yapmak isteyen kurum ve kuruluşların izlemesi gereken yol nedir?[]
İlgili kurum ve kuruluşlardan gelen işbirliği talepleri Kurumumuzca değerlendirilmektedir. İşbirliği yapmak isteyen kurum ve kuruluşların, işbirliği talebinin mahiyetini ve kendi kurum ve kuruluşlarını tanıtan resmi bir yazıyla Kurumumuza başvurmaları gerekmektedir. Kuruluşlardan standart formatta bilgi alınmasını ve değerlendirilmesini temin edebilmek için Meslek Standardı Hazırlama Başvuru Formu hazırlanmıştır.
Meslek Standardı Hazırlama Başvuru Formuna ulaşmak için tıklayınız.
11. Ulusal Yeterlilik nedir?[]
MYK tarafından onaylanarak UYÇ’ye yerleştirilen bireyin değerlendirilmesinde kullanılan, bireyin sahip olması gereken bilgi, beceri ve yetkinlik ile ölçme ve değerlendirme kriterlerini içeren ayrıntılı dokümandır.
12. Ulusal Yeterliliklerin yararları nedir?[]
Yeterlilikler öğrenme ve değerlendirme amaçlı kullanılarak yaygın ve sargın (informal) öğrenmenin tanınmasına imkân sağlar, kredilerin taşınabilirliği ve ilerlemeyi sağlar, esneklik ve çeşitliliği sağlayarak kariyer hareketliliğini kolaylaştırır.
13. Ulusal Yeterlilik hazırlama süreci nasıl işler?[]
Ulusal yeterlilikler MYK tarafından belirlenen ulusal yeterlilik formatına uygun olarak Örgün ve yaygın eğitim ve öğretim kurumları Yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşları Ulusal meslek standardı hazırlamış kuruluşlar Meslek kuruluşları Personel belgelendirmesi yapan ve Kuruma yetkilendirilmek üzere ön başvuru yapmış kuruluşlar ya da bunlardan birkaçının müşterek çalışmasıyla hazırlanır.
Hazırlanma süreci aşağıdaki şekilde gerçekleştirilir;[]
Hazırlanan yeterlilik taslağı ilgili tarafların ve kamuoyunun görüşüne sunulur.
Görüşler doğrultusunda revize edilen taslak MYK’da teknik yönden incelenerek Sektör Komitesine sunulur.
Sektör komitesi, ulusal yeterlilik taslağını ve buna ilişkin Kurum tarafından yapılmış ilgili tüm çalışmaları inceleyerek değerlendirir.
Yönetim Kurulu tarafından uygun bulunan taslaklar onaylanarak Ulusal Yeterlilik olarak kabul edilir ve Ulusal Yeterlilik Çerçevesine yerleştirilir.
(Ulusal Yeterlilik taslağı geliştirmek isteyen kuruluşlar “Ulusal Yeterlilik Taslağı Hazırlama/Geliştirme Başvuru Formu” nu doldurarak başvuru da bulunabilirler. )
14. Bir kişi birden fazla alan için yeterlilik belgesine sahip olabilir mi?[]
Hayat boyu öğrenme nin ve sürekli eğitimin desteklendiği ülkeler arasında hareketliliğin amaçlandığı Ulusal Mesleki Yeterlilik Sisteminde, kişilerin birden fazla alanda yeterlilik belgesine sahip olabilmeleri mümkündür. Kişi mevcut belgesiyle çalıştığı işinden memnun olmadığında yeni yeterliliklere göre eğitim alarak ve kendisini geliştirerek yatay ve dikey geçişlerle farklı yeterliliklerde ve seviyelerde belge alma imkânına sahiptir.
15. Hangi Mesleklerde MYK belgeleri verilecektir?[]
5544 sayılı MYK Kanunu n 2. Maddesinde belirtildiği üzere tabiplik, diş hekimliği, hemşirelik, ebelik, eczacılık, veterinerlik, mühendislik ve mimarlık meslekleri ile en az lisans düzeyinde öğrenimi gerektiren ve mesleğe giriş şartları kanunla düzenlenmiş olan meslekler MYK Kanunu’nun kapsamı dışında kalmaktadır. Bunların haricindeki bütün mesleklere ilişkin yeterliliklerde MYK belgelerinin verilmesi zaman içinde söz konusu olacaktır.
Ancak belgelendirme süreci iş piyasasının öncelikleri, ihtiyaç ve beklentileri doğrultusunda sınav ve belgelendirme kuruluşlarının yetkilendirdikleri mesleklerde belgelendirme yapılabilmekte olup bu mesleklerin sayısı sistemin yaygınlaşmasına paralel olarak artacaktır.
[]
Sınav ve belgelendirme süreci, belirlenen ulusal yeterliliklerde akredite olmuş ve MYK tarafından yetkilendirilmiş kurum/kuruluşlarca yürütülmektedir. Belgelendirme için gerekli tüm işlemler MYK’nın gözetim ve denetimi altında, ilgili yeterlilikte yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşu tarafından yürütülmektedir. Yetkilendirilmiş kuruluşun yapacağı ölçme ve değerlendirme sonucunda belgelendirilmesi uygun olan kişilere MYK Yönetim Kurulu’nun onayı ile MYK Mesleki Yeterlilik Belgeleri verilmektedir.
Mesleki Yeterlilik Belgesi almak için gereken şartlar ise her meslek için geliştirilen Ulusal Yeterliliklerle belirlenmektedir. Buna göre MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi almak isteyen adaylar ilgili yeterlilikte yetkilendirilmiş personel belgelendirme kuruluşlarından birine başvururlar. Bu konuda yürütülen işlemlerin detayları MYK tarafından çıkarılan Mesleki Yeterlilik, Sınav ve Belgelendirme Yönetmeliği ile belirlenmiştir.
[]
5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu’na göre Kurum tarafından sınav ve belgelendirme konusunda yetkilendirilecek personel belgelendirme kuruluşlarının, Türk Akreditasyon Kurumu veya Avrupa Akreditasyon Birliği ile çok taraflı tanıma anlaşması imzalamış diğer akreditasyon kuruluşları tarafından ilgili yeterlilikte TS EN ISO/IEC 17024 (Uygunluk Değerlendirmesi - Personel Belgelendirmesi Yapan Kuruluşlar İçin Genel Şartlar) standardına uygun oluşturulmuş sistem dâhilinde akredite edilmiş olmaları gerekmektedir.
Akreditasyon sınav ve belgelendirme sisteminin oluşturulması, dokümantasyonu, uygulanmaya başlanması ve ardından akreditasyon kuruluşu tarafından yerinde denetimleri içeren bir süreçtir. Bu konuda Türk Akreditasyon Kurumu’ndan (www.turkak.org.tr) detaylı bilgi edinilebilir.Yetkilendirmeye ilişkin diğer hususlar ise Mesleki Yeterlilik, Sınav ve Belgelendirme Yönetmeliği ile belirlenmiştir. (http://www.myk.gov.tr/index.php/tr/klavuz-ve-formlar/208-yetklendrlm-belgelendrme-kurululari-bavuru-formu-ve-der-belgeler)
18. Mesleki Yeterlilik Belgelerinin uluslararası düzeyde kıyaslanabilirliği nasıl sağlanacaktır?[]
MYK'nın en önemli görevlerinden biri Türk işgücünün küresel düzeyde rekabet edebilecek nitelik ve hareketliliğe sahip olmasıdır. Bunun için söz konusu belgelerin akreditasyon sistemi ile kalite güvencesinin sağlanması ve uluslar arası düzeydeki yeterlilik çerçevelerine uyumlu bir yapıya sahip olması büyük önem taşımaktadır. MYK bu kapsamda Avrupa Yeterlilikler Çerçevesiyle uyumlu Ulusal Yeterlilik Çerçevesinin geliştirilmesini sağlamakta; belgelendirme süreçlerinin kalite güvencesi ise MYK tarafından işletilen kalite güvence önlemlerine ek olarak Türkak veya Avrupa Akreditasyon Birliği bünyesindeki çok taraflı tanıma anlaşmasına taraf olan akreditasyon kuruluşları aracılığıyla sağlamaktadır.
19. Eğitim ve öğretim kurumlarının akreditasyonu nedir?[]
Ulusal Yeterlilik Sisteminde eğitim kurumlarının akreditasyonu; yetkili bir kurum tarafından, eğitim kuruluşlarının ulusal veya uluslararası kabul görmüş teknik ölçütlere göre değerlendirilmesi, yeterliğinin onaylanması ve düzenli aralıklarla denetlenmesidir.
Eğitim ve öğretim kuruluşlarının akreditasyonunda esas alınacak değerlendirme ölçütleri, MEB, YÖK, eğitim akreditasyon kuruluşları ve işçi, işveren ve meslek kuruluşlarının görüşleri alınarak MYK Yönetim Kurulu tarafından belirlenecektir.
Eğitim ve öğretim kurumlarının akreditasyonu MYK tarafından yetkilendirilecek eğitim akreditasyon kuruluşları tarafından yapılacaktır.
20. Ulusal Europass Merkezi Olarak MYK’nın Görevleri Nelerdir?[]
Europass, Avrupa Parlamentosunun ve Konseyin yeterlilikler için tek bir saydamlık çerçevesi konusundaki 15 Aralık 2004 tarihli 2241/2004/EC sayılı Kararı ile oluşturulmuştur. Kişilerin beceri ve yeterliliklerinin Avrupa’da (Avrupa Birliği, EFTA/EEA ve aday ülkeler) açıkça ve kolayca anlaşılmasında ve hareketliliği sağlamada önemli bir araçtır.
Ulusal Europass Merkezlerinin Görevleri:[]
- Europass belgelerinin yönetimini koordine etmek;
- Europass'ı ve Europass belgelerini tanıtmak;
- Bilgi ve rehberlik merkezlerinin Europass ve Europass belgeleri hakkında iyi bir şekilde bilgilendirilmesini sağlamak,
- Tüm Europass belgelerinin ayrıca kağıda basılmış versiyonlarının bulunmasını sağlamak,
- Avrupa Ulusal Europass Merkezlerinde bir ulusal ortak görevi yapmak.
- Europass belgeleri ve diğer hususlarda ayrıntılı bilgi www.europass.gov.tr adresinden edinilebilir.
21. Avrupa Yeterlilik Çerçevesi (AYÇ) Ulusal Koordinasyon Noktası Olarak MYK’nın Görevleri Nelerdir?[]
AYÇ, Avrupa’daki farklı ülkeler ve sistemler arasında yeterliliklerin daha anlaşılır ve açık olmasını sağlamak için bir karşılaştırma aracı gibi çalışan ve ülkelerin yeterlilik sistemlerini birbirine bağlayan ortak referans çerçevedir. AYÇ tavsiye kararı Avrupa Parlamentosu ve Konseyi tarafından 23 Nisan 2008 tarihinde kabul edilmiştir.
Avrupada her ülkenin Ulusal Yeterlilik Çerçevesini (UYÇ) oluşturması ve bu referans çerçeve ile ilişkilendirmesi hedeflenmektedir. Bu sayede farklı ülke ve sistemler arasında açık ve kıyaslanabilir mekanizma oluşturulacaktır. UYÇ ile bireylerin sahip oldukları öğrenme çıktılarının tanınması, biriktirilmesi ve taşınması sağlanacaktır. Türkiye’de Ulusal Yeterlilik Çerçevesinin hazırlanmasından ve AYÇ ile referanslandırılmasından MYK sorumludur. AYÇ ve UYÇ ile ilgili ayrıntılı bilgi MYK Web Sitesinden elde edilebilir.
22. İstihdam ve Mesleki Eğitim İlişkisinin Güçlendirilmesi Eylem Planı’nda MYK’nın Görevleri Nelerdir?[]
Eğitim-istihdam ilişkisini güçlendirmek amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nın koordinasyonunda ve MYK’nın sekretaryasında başta MEB ve YÖK olmak üzere ilgili bakanlıklar, kurumlar ve işçi-işveren ve meslek kuruluşları ile birlikte “İstihdam ve Mesleki Eğitim İlişkisinin Güçlendirilmesi Eylem Planı” hazırlanmıştır. Söz konusu Eylem Planı Bakanlar Kurulunca uygun bulunarak 15 Temmuz 2010 tarihli ve 27642 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Eylem Planı dahilinde MYK’nın sorumlu kuruluş olduğu öncelik alanlarında Ulusal Yeterlilik Sisteminin oluşturulması, ulusal meslek standartlarının eğitim programlarına yansıtılması gibi temel hususlar yer almaktadır. Eylem Planında kurum ve kuruluşların görev ve sorumlulukları belirlenerek takvime bağlanmış olup İzleme ve Değerlendirme Kurulu ile uygulamalar ve gerçekleşmeler izlenmektedir.
Kavramlar[]
Yeterlik -Yeterlilik - Ehliyyet - Selahiyyet - Kifayet
Mesleki Yeterlik
Mesleki yeterlik
Vocational sufficiency
Vocational efficiency
Vocational proficiency
proficiency. 2. competence. 3. competency. 4. ability. 5. qualıfıcatıon. 6. efficiency. 7. sufficiency. 8. qualification. 9. adequacy. 10. capacity
Mesleki Yeterlik Kurumu - MYK [76]
AB Bologna kriterleri Eğitim kriterleri mesleki yeterlik kriterleri getiriyor.
Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından 13 sektörde toplam 250 adet Ulusal Yeterlilik yayınlanmıştır. Belgelendirme faaliyetleri 25 yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşu tarafından 120 Ulusal Yeterlilikte devam etmektedir.
5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu
MYK/Ulusal standartlar hazırlattı. 296 adet standart RG de yayınlandı.
AYÇ - Avrupa Yeterlilik Çerçeve Proğramları - AYÇP bu kriterler AB mesleki eğitim standartlarında uyum çerçevesi kapsamında Ulusal Yeterlilik Çerçeve Proğramı çıktı. Sendikalar, Üniversiteler, İşveren temsilcileri var. Ama işi yapacak olan okul müdürleri yok, gariptir.
Ulusal yeterlilikler - Ulusal yeterlilik nedir?
Ulusal yeterlilikler/YETKİLENDİRİLMİŞ BELGELENDİRME KURULUŞLARI
AKREDİTE EĞİTİM ÖĞRETİM
BİREYLERİN BELGELENDİRİLMESİ
Mesleki yeterlilik/Klavuz ve Formlar
Ulusal Yeterlilikler Çerçevesi - UYÇ - Uyep.net
www.uyep.net/web/tr-tr/projeçıktıları/ulusalyeterliliklerçerçevesi.aspx**
Çalışma Ziyareti - UYÇ Uzmanı Edwin Mernagh - 15-17 Kasım 2011 - Ankara. Ulusal Yeterlilik Çerçevesi uzmanı Edwin Mernagh, Mesleki Yeterlilik Kurumunu ...
Bologna Süreci
https://bologna.yok.gov.tr/.../9a16cce97237e81bf02f6c0db6f3d0b6..ppt**
UYÇ'nin oluşturulması,; UMS ve Ulusal Yeterliliklerin hazırlanması,; Ölçme-Değerlendirme ve Belgelendirme Sisteminin kurulup işletilmesi,; HBÖ'yi desteklemek ...
[PPT]
Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi (TYÇ) - Milli Eğitim Bakanlığı
Ulusal Yeterlilik Çerçevesi (UYÇ) kavramı, bir ülkede var olan yeterlilikleri tanımlamak, belirlenmiş ölçütlere göre sınıflandırmak ve yeterlilikleri karşılaştırmak için .
Mesleki eğitim ve hayatboyu öğrenme neden?
Çünkü meslek erbabı daha üst eğitimlerle 3. 4. seviye ustalık belgesi almalı Mesleki eğitimde becerikli bir ustaya mühendis olabilme yolunu açmak gerekir.
Alaylılara kabiliyetine göre dikey yükselme sağlanmalıdır.
Çıraklık Eğitim Merkezi ve Mesleki Eğitim Merkezi 3. seviye sınavına girebilir.
Meslek lisesini bitiren 4. seviye UYS - (Ulusal Yeterlik Sertifikası) sınavına girebilir. 6. seviye mühendis seviyesidir. 7 seviye master, Dokrora 8 seviye
Tophane TEML/İktisadi işletme
Tophane TEML/BEK (Tophane TEML MYK tarafından yetkilendirilmiş personel belgelendirme kuruluşu olamk istiyor. Akreditasyon seviyesindeyiz. Okulun yetkilendirilebilmesi için TÜRKAK tarafından 17024 standardında akredite edilmesi gerekir.
VOC-TEST - VOCH-TEST Merkezleri - Bursa VOCTEST [77]
Bursa Esnaf ve Sanatkarlar Odası BESOB projeyi AB projesi olarak hazırladı ve MYK dan taşeron olarak aldı. Sonuçlara ulaşamadı. MYK tarafından Akredite olamadılar. Kalite el kitabı , talimatlar , prosedürleri , formları hazırlayaadılar 180.000 euro kullandı. Sadece tekstilcilere desinatörlükte yeterlik çalışması yapıldı...
VOCHTEST merkezleri, MYK tarafından Türkiyede 25 adet yapıldı. Standartları hazırlamak ve akredite olarak tyetki almak. Tophane sadece dokuma değil, beş kuruşsuz 10 ayrı ulusal yeterlikte çalıştı. Soru bankaları hazırlandı. TÜRKAK - Türkiye Akreditasyon Kurumu tarafından tanınacak bir "Tüzel Kişilik" olmalı diyor. UYS - Ulusal Yeterlik Sertifikası alan gerçek kişileri çalıştıran işverenler 6111 sayılı kanunla vergi muafiyeti ve siğorta işverenpayı muafiyeti getirilmiştir.
Yetkilendirlimiş personel belgelendirme kurluşu olanlar:
İstanbul BŞB kuruluşu UGETAM kaynakçılık ve doğal gaz işinde, özel teşebbüste BELGETÜRK BS - Ankara'da İNTES inşaat
Mesleki Eğitim Merkezi
Meslekî Rehberlik
Mesleki yarışmalar
Meslek Yüksekokulu
Mesleki Hastalıkların Tazmini Hakkında Sözleşme
Mesleki Eğitim Merkezi Müdürlüğü
Mesleki akreditasyon
Uluslararası akreditasyon
Uluslararası Akreditasyon Birliği
Uluslararası Akreditasyon Birliği/Türkiye temsilciliği
TÜRKAK temsilcisi.
Eğitimde akreditasyon - İTÜ rektörü : Muhammed Şahin
Üniversite eğitiminde akreditasyon
Fundemantal of engeenering
Profeccianal of engeneering
Sorunlar:
Kitapları yazanlar teknik eğitimde emek verenlerce yazılmadı.
Okuldaki modüllerin RG yayınlanarak Ulusal yeterlilikler paraleline getirilmeli.
Mesleki yetkinlik - Mesleki yeterlik
Mesleki kazanımlar
Mesleki eğitimde akreditasyon
Resmi kurum tarafından akreditasyon
Odalar tarafından akreditasyon
İletişim[]
- Adres: Ziyabey Caddesi 1420. Sokak No:12 Balgat - Çankaya/ANKARA
- Tel: (312) 428 72 08-09
- Fax: (312) 428 72 07
- E-posta: mykemailmyk.gov.tr
- Başkanlık
Tel: (0 312) 428 72 02 E-posta: baskanlikemailmyk.gov.tr
- Meslek Standartları Dairesi Başkanlığı
Tel: (0 312) 428 72 03 E-posta: msdemailmyk.gov.tr
- Sınav ve Belgelendirme Dairesi Başkanlığı
Tel: (0 312) 428 72 04 E-posta: sbdemailmyk.gov.tr
- Uluslararası İlişkiler ve Avrupa Birliği Dairesi Başkanlığı
Tel: (0 312) 428 72 20 E-posta: uademailmyk.gov.tr
- Hukuk Müşavirliği
Tel: (0 312) 428 72 05 E-posta: hukukemailmyk.gov.tr
- İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı
Tel: (0 312) 428 72 06 E-posta: imidemailmyk.gov.tr
- Strateji Geliştirme Müdürlüğü
Tel: (0 312) 428 72 08 E-posta: stratejiemailmyk.gov.tr
- BİMER Tel: (312) 428 72 08 Fax: (312) 428 72 07 E-mail: myk@myk.gov.tr